Det er almindeligt at se "holdspiller" opført som et krav i jobannoncer. Arbejdsgivere ønsker ikke kun kyndige og højtuddannede arbejdstagere, de ønsker også fagfolk, der arbejder godt sammen med andre, og som er villige til at gå den ekstra mile. I stedet for blot at kalde dig en holdspiller, skal du bruge dit følgebrev til at vise dit engagement i dit hold.
"Du" vs "jeg"
I stedet for at fokusere kun på dine evner, talenter og andre kvalifikationer, koncentrere dig om arbejdsgiverens behov og mål. For at gøre dette skal du bruge "dig" udsagn i stedet for konstant at henvise til "I" i hele dit brev. For eksempel, i stedet for at sige "Jeg er deadline-oriented", siger "Du kan regne med mig for at møde hver frist og sikre, at mit arbejde lever op til dine kunders forventninger." Dette viser at du er klar over, at virksomhedens succes er en gruppe indsats. Det viser også arbejdsgivere, at du først placerer deres ry og kundetilfredshed.
$config[code] not foundGiv eksempler
Demonstrere, hvordan du har bidraget til gruppeprojekter eller støttet resten af holdet ved dine tidligere job. Beskriv for eksempel hvordan du har samarbejdet med dine kolleger for at udvikle et nyt produkt eller medbringe flere vigtige kunder. Fremhæv også forekomster, hvor du kom igennem, da din arbejdsgiver eller dine medarbejdere havde brug for dig. Måske har du arbejdet overarbejde for at udfylde en medarbejder, der var syg eller forsinket din ferie eller tog ekstra arbejde til gode for virksomheden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFremhæv interpersonelle færdigheder
I stedet for kun at koncentrere dig om dine resultater eller endog de resultater, du har produceret ved tidligere job, illustrerer du din lethed i at kommunikere og samarbejde med andre.Beskriv for eksempel de trin, du tager for at skabe entusiasme om et projekt eller øge medarbejdernes moral. Forklar hvad du gør, hvis du er uenig med en kollega. Ved at gå arbejdsgivere gennem situationer, der kræver teamwork fra din side, giver du bevis for at du er en holdspiller og inspirerer tillid til din evne til at arbejde sammen med dine kolleger selv i de hårdeste situationer.
Express entusiasme
En af de klareste måder at vise på, at du har en holdspillerindstilling, er at diskutere, hvor meget du nyder at arbejde med andre. Beskriv i dit brev, hvad du kunne lide at arbejde tæt sammen med kolleger på dine tidligere job. Tal om hvor meget deres kammeratskab betydede for dig og hvad du lærte, eller hvordan du har haft gavn af dine arbejdspladsrelationer. For eksempel nævne, hvordan du altid har værdsat at være en del af et hold, fordi du kan trække på indsigt i kolleger, der er mere erfarne eller har forskellige færdigheder end dig.
