Nogle jobsøgere kan vige væk fra at inkludere frivillige erfaringer på deres CV, og synes ikke at være signifikante eller bemærkelsesværdige nok. Men i en økonomi, hvor fuld beskæftigelse er vanskeligere at komme forbi, anerkender arbejdsgiverne, at jobsøgende har måttet fylde deres tid med ubetalt arbejde, ifølge en artikel i Fortune. Hvis du har lavet frivilligt arbejde på lang sigt, der vedrører din karriere eller har givet dig værdifulde færdigheder, skal du føje det til en af flere mulige dele af dit CV.
$config[code] not foundKronologisk CV
Hvis dit CV følger det mere traditionelle, kronologiske format, skal du oprette en sektion "Aktiviteter", "Organisationer" eller "Fællesskabsinvolvering", et eller andet sted efter dine Arbejdserfaring og Uddannelse sektioner. Derefter liste det frivillige arbejde, du har udført - udlade noget, du har gjort kun en eller to gange eller sporadisk. Navngiv organisationen, datoerne for inddragelse og de opgaver, du havde, som du ville have noget andet arbejde.
Færdighedsbaserede CV'er
Med et færdighedsbaseret CV skal du oprette overskrifter, der beskriver dine stærkeste evner, som f.eks. "Kommunikationsfærdigheder" og "lederskab". Under hver overskrift skal du liste aktiviteter, der illustrerer disse færdigheder - herunder aktiviteter, du har gjort under frivillige samt arbejdserfaringer. For at holde tingene ærlige, skal du nævne, hvornår en af dine styrker eller færdigheder blev optaget af frivillige erfaringer. F.eks. Under en "leder" overskrift kan du sige "Organiseret en gruppe på 15 personer i en årslang jobtræning på Frivillige i Amerika." På den måde kan en arbejdsgiver stille spørgsmål om den frivillige oplevelse, hvis de ønsker det.
