Når du har tilbudt et job, kan det virke som sund fornuft at acceptere det så hurtigt som muligt, men det er ikke altid det kloge valg. De fleste arbejdsgivere forventer potentielle medarbejdere at forhandle deres startløn, så du vil ikke starte med en dårlig fod ved at forsøge at få en bedre aftale. Det er især sandt, hvis du har fået tilbudt et job, der kræver rejser, fordi rejseudgifterne kan skære i din løn.
$config[code] not foundBestem rejsetype og hvor ofte du vil rejse. Du vil pådrage betydeligt flere omkostninger, hvis du rejser uden for staten snarere hver uge end hvis du rejser til en lokal by.
Spørg intervieweren, hvis virksomheden refunderer rejseomkostninger. De fleste virksomheder refunderer de fleste rejseudgifter for medarbejdere, der skal rejse ofte, hvilket ville reducere den løn, du skal bede om.
Anslå omkostningerne ved diverse udgifter, der vil pile op på grund af rejser. Selvom din arbejdsgiver refunderer dig for rejseomkostninger, er det usandsynligt, at virksomheden dækker udgifter uden for værelse og fly, flybilletter og benzinomkostninger. Det betyder at du skal betale for dagpleje, kennel, vaskeri, underholdning og andre diverse omkostninger. Virksomheder betaler generelt ikke familiemedlemsudgifter, hvis de rejser med dig.
Tilføj alle gældende omkostninger og oversæt dem til årlige omkostninger. For eksempel, hvis du har brug for at rejse til en anden by hver uge og betale vaskeri omkostninger på $ 5 per uge, underholdning omkostninger på $ 20 per uge og dagpleje omkostninger på $ 100 per uge, vil dine årlige udgifter på grund af rejser svare til $ 6.500. Dagpleje er generelt den højeste pris, selvom du kun skal betale for en dag eller to. For eksempel var den gennemsnitlige årlige dagplejeomkostninger for en 4-årig i Pennsylvania i 2009 $ 8.632, ifølge National Association of Child Care Resource and Referral Agencies.
Forskning lignende lønninger inden for din stat. Den bedste måde at gøre dette på er at kontakte en person, der arbejder i en lignende stilling eller ved at bruge online referencer, som f.eks. Det amerikanske bureau for arbejdsstatistikker, der giver en oversigt over lønninger fra stat til stat. Du ønsker generelt ikke at anmode om en løn, der sætter dig i top 25 procent, medmindre du har et væld af tidligere erfaringer. Hold dig til at forhandle en løn, der sætter dig ved eller i nærheden af gennemsnittet.
Indsend dine oplysninger til arbejdsgiveren. Forklar hvorfor du føler, at en større løn er i orden og fremhæve hver pris du vil pådrage sig. Bliv altid høflig og aldrig blive skuffet eller vred, hvis arbejdsgiveren beslutter sig for ikke at udvide et andet tilbud til dig.
