En persons karakter bestemmer ofte, hvor vellykket de er i enhver karriere. Med en stærk arbejdsetik vil der blive lagt mærke til en fortsat ærlig og krævende selvintegritet på jobbet. Arbejdsgivere søger og fremmer typisk arbejdstagere, der omfatter disse kvaliteter.
Ærlighed
Uanset jobbet er ærlig adfærd afgørende. Ændring af et tidskort, der gør det muligt for andre at tage skylden for dine fejl eller overdrevne omstændigheder på jobbet, er alle former for uærlighed. Når en arbejdsgiver fanger en arbejdstager i en løgn, kan den pågældende ansat blive fyret. Hvis medarbejderen ikke fyres, bliver frøet af tvivl plantet i arbejdsgiverens sind. Dette kan få en arbejdsgiver til at stille spørgsmålstegn ved arbejdstagerens ærlighed fra da af.
$config[code] not foundEtik
Etik er generelt direkte forbundet med moralske principper. Etik er evnen til at fortælle forskellen mellem rigtigt og forkert. Selvom en person kan vide, at noget er forkert, holder en god arbejdsetik ham i stand til at tage den uretfærdige handling. Arbejdsmoral anvender dette princip på jobbet. Når en medarbejder udviser en stærk arbejdsetik, bliver hun et vigtigt aktiv for virksomheden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIntegritet
Integritet kan beskrives som styrken af andens ærlighed og etiske stående. En person med stærk integritet er mindre tilbøjelige til at blive påvirket af dem med en mindre moralsk værdi. Arbejdsgiverne ønsker at vide, at en arbejdstager vil forblive ærlig uanset arbejdstagerens handlinger. Integritet afspejler god moralsk karakter.
