Effektive afdækningsbreve til forretningsfolk fokuserer på at fortælle en potentiel arbejdsgiver, hvad hun vil høre, snarere end at fokusere på, hvad du vil sige. Dit mål med et brev skal være at retfærdiggøre en læser i at ønske at læse dit CV snarere end at forsøge at lave salget, før hun endda kommer til dit CV.
Stærk Introduktion
Den person, der læser dit følgebrev, vil sandsynligvis gerne komme til dit CV og vil hurtigt scanne dit følgebrev for at afgøre, om det indeholder oplysninger, der ikke er i dit CV, herunder navnet på en person, du både kender eller et vigtigt faktum, der kan gå tabt i dit CV. Undgå en generisk åbningsdomstol, f.eks. "Jeg ansøger om stillingen som kontoadministrator, der annonceres i Anytown Tribune." Overvej at stille et provokerende spørgsmål, der vil pikere læsernes interesse. Hvis du for eksempel har erfaring inden for virksomhedens felt, kan du starte med, "Leder du efter en salgsrepræsentant, der har erfaring med at øge salget til kemiske virksomheder?" Du kan også tabe et navn, som "Jeg forstår fra Bob Johnson at du leder efter en HR-direktør med erfaring i ydelsesstyring. "
$config[code] not foundNøglehøjdepunkter
Ansættelse ledere kender de generelle færdigheder en person har brug for at holde en regnskabsmæssig, marketing eller HR position. Dit job er at fortælle en potentiel arbejdsgiver, at du har mere end bare disse generelle færdigheder og, hvis det er relevant, oplever specifikke for virksomheden. Prøv at analysere de potentielle arbejdsgiveres behov og vælg to eller tre færdigheder, du har, der løser arbejdsgiverens problemer. Hvis din undersøgelse f.eks. Finder ud af, at et firma, der søger en salgsrepræsentant, søger en person, der kan åbne et nyt område, eller som kan gøre produktdemonstrationer, skal du sætte dine erfaringer på disse områder i dit følgebrevs andet afsnit efter din introduktion.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFokus på læseren
Sæt dig selv i læsernes sted. Modtageren kan være ejeren af en lille virksomhed, en afdelingsleder med specifik erfaring med jobbet eller en personaleforvalter, der ikke har erfaring i det område, hvor hun udfører jobsøgningen. Hjælp læseren hurtigt til at vide, hvorfor hun skal bringe dig ind for et interview. Hvis det er muligt, brug din online- og virksomhedsnettet forskning til at bestemme, hvad virksomhedens behov, problemer eller udfordringer er. Målretning af dit følgebrev for at imødekomme læsernes behov er vigtigere end at notere dine priser, uddannelse og faglige certificeringer.
Stærk slutning
Slut med en krog, der får læseren til at komme til dit CV. Afslut med en summarisk sætning, der omstiller din hoveddom eller tilføj en P.S. til brevet. En p.S. skiller sig ud visuelt, og brevlæsere går ofte først til det. Brug din sidste sætning til at sætte det vigtigste faktum, du vil have læseren til at tænke på. Ligesom du ikke får en ny chance for at gøre et varigt indtryk, skal dit sidste indtryk også være en positiv.
Proofread og få feedback
Professionelle dækbogstaver indeholder ikke typografier eller stavefejl de får modtagerens navn, titel og firma ret, er organiseret og overvælder ikke læseren med en solid tekstside. Brug stave- og grammatikcheckfunktionerne i din tekstbehandlingssoftware. Spørg en peer med en professionel kommunikations baggrund for at læse dit brev og tilbyde forslag. Gør det samme med en eller flere jævnaldrende, der administrerer job som den, du søger. De vil fortælle dig, om du har inkluderet for meget eller irrelevant information.
