Sådan bliver du HR konsulent. "HR" er forretningshorthand for "menneskelige ressourcer" og som rådgiver for menneskelige ressourcer arbejder du for at udvikle og implementere menneskelige ressourcer strategier for at imødekomme virksomhedens unikke behov. På lavere niveauer er en HR-konsulent ansvarlig for jobrekruttering. Hvis du bliver en højtstående HR-konsulent, deltager du aktivt i administrationen af din arbejdsgivernes personaleafdeling.
$config[code] not foundFå uddannelsen
Gå til business school og fuldføre en 4-årig bachelorgrad. Hvis du vil have gode karrieremuligheder, vil det være utilstrækkeligt at gennemføre et fællesskabskursus kursus i menneskelige ressourcer.
Forøg dine chancer for professionel succes og karrierevækst ved at tilmelde dig et MBA-program på et anerkendt business college. Mens en MBA ikke nødvendigvis er nødvendig for at blive HR konsulent, beder nogle virksomheder om dem, og mange vil ikke fremme dig uden en.
Husk, at nogle arbejdsgivere vil sponsorere din faglige forbedring ved at subsidiere eller dække omkostningerne ved din kandidatuddannelse, hvis du ønsker at opnå en MBA, når du er blevet HR-konsulent på juniorplan.
Få professionel certificering i de vigtigste HR-relaterede felter. Disse omfatter generelt uddannelse af arbejdsmarkedsrelationer, kompensation og ydelser samt generelle HR-kurser. De er tilgængelige via et stort antal træningskollegier og faglige organisationer. Bare sørg for, at dit kursus er akkrediteret.
Arbejd din vej op
Intern eller arbejde i lavere afdelinger af HR-afdelinger i løbet af din tid brugt som studerende. Når du når kandidatniveauet, burde du have haft en del lønnet, lønnet beskæftigelseserfaring i menneskelige ressourcer under dit bælte. Hvis ikke, tag dig tid til at få nogle.
Start som junior HR-konsulent og lær de fine punkter i administrative procedurer for menneskelige ressourcer. Med tiden vil du arbejde dig op.
Ansøg om ledende konsulenter inden for human resources, når du har opnået mindst 5 år i en junior rolle og mindst 2 år i en tilsynsstilling med et etableret firma. På dette tidspunkt i din karriere skal du tage en udøvende rolle inden for HR-afdelinger.
Tip
Deltag i Human Resources Consultants Association (se Ressourcer nedenfor). Denne forening er en fremragende kilde til job, videreuddannelsesmuligheder og supportnetværk for HR-fagfolk.
