At blive navngivet kaptajn i et hockeyhold er en særskilt ære, som normalt tildeles en fremragende spiller, der fører med eksempel og er meget bekendt med spillereglerne. En effektiv kaptajn tjener også som en forbindelse mellem coachingpersonalet og spillerne. Han ved hvordan - og hvornår - at tale med holdkammerater om deres substandard ydeevne, arbejdsmoral, holdning eller andre problemer, der måtte opstå. Forbered dig på denne vigtige rolle ved at sætte et eksempel og udvikle et forhold til hver spiller og coach på holdet. Demonstrere selvtillid, ledelse og karakter til enhver tid på og uden for isen.
$config[code] not foundAccepter kaptajnens "C" med fuld viden om, at det er et privilegium, der normalt tildeles en spiller, som er betroet af coachingpersonalet. Begynd med at diskutere rollen med hovedtræneren og fastlægge hans forventninger. Vær sikker på ikke at vise en følelse af arrogance eller ret, når du nærmer dig rollen. Vis dine holdkammerater at du er værdig til deres respekt og deres tillid.
Bly af eksempel på isen og slukket. I omklædningsrummet før et spil eller en øvelse skal du sikre dig, at alle er fokuseret på opgaven og forstår hans eller hans rolle. Under praksis hjælper du med at holde energiniveauet højt blandt spillerne ved at opmuntre dem under øvelser. Vær forberedt på at udøve en øvelse, hvis træneren ikke kan deltage.
Tjene som advokat for dine holdkammerater under spillet. Et af de øverste ansvarsområder for en kaptajn diskuterer straffe og andre afgørelser foretaget af dommeren. Adress spil embedsmænd respektfuldt og bede om præciseringer, når det er nødvendigt. Bliv sammensat og respektfuld selv i lyset af et dårligt opkald. Vis dine holdkammerater, du har deres ryg, ved at stå op for dem, når en på modstanderne leverer et billigt skud.
Byg teamkemi ved at nå ud til alle medlemmer af teamet. Arrangér offis-samlinger, som f.eks. En eneste spillere. Sørg for, at de mindre kvalificerede spillere ved, at de er en vigtig del af holdet og opmuntrer til deres udvikling. Lad alle dine holdkammerater vide, at de kan komme til dig for at diskutere eventuelle problemer. Vær en ven og en mentor til hver spiller på holdet.
Opretholde et godt forhold til coachingpersonalet, men neverurp coacherne autoritet eller argumenterer med dem foran holdet. Hvis en spiller er utilfreds med sin spilletid eller den måde han behandles af trænerne, tilbyder opmuntring uden at gætte coachingpersonalets beslutninger. Husk at selvom du har en ledende rolle på holdet, er du først og fremmest en spiller og en holdkammerater.
