Sådan fejrer du en arbejdsdag. At anerkende præstationer på arbejdspladsen er en velsignelse for moral og gør det muligt for glade medarbejdere. Uanset om du vælger at gå helt ud med et potluck eller simpelthen anerkende den særlige dag med en håndskakning og en hjertelig tak, så medarbejderne ved, at de er værdsat og værdsat, er et klassisk træk, som forbedrer forretningen. Læs videre for at lære at fejre et årsdagen.
$config[code] not foundMånedlige anerkendelser
Lav en liste over dine medarbejdere og deres startdatoer. Opdel den liste i månedlige kategorier.
Vælg en bestemt dag hver måned for at fejre dem med fødselsdage og jubilæer. Fredag fungerer typisk bedst for moral, men sørg for at vælge en fredag, der ikke er i din travle periode, som forrige fredag i måneden.
Indsend til dit team, at der i fremtiden begynder en potluck som en måde at fejre fødselsdage og jubilæer på og anerkende medarbejdernes hårde arbejde og engagement. På hvert potluck annoncerer navnene på dem, der fejrer, samt antallet af år de har været ansat.
Trykte anerkendelser
Vælg et papir af høj kvalitet.
Design en simpel lay out, der viser medarbejderens navn og antal års service.
Udskriv dette ud og hånden levere det til medarbejderen. Inkluder et håndtryk og en tak for deres service.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGodkend bestemte jubilæer som fem, 10, 15 og 20 år ved at oprette et unikt layout eller ved at indramme certifikatet i en fin ramme. Overvej en lille gave eller blomster til sådanne jubilæer.
Årlige festligheder
Beslut om den servicetid du vil anerkende, f.eks. En, fem, 10, 15 og 20.
Vælg en årlig begivenhed som f.eks. Feriepartiet eller en konference.
Ring til de enkeltpersoner fremad, som har nået en bestemt milepæl i mange års tjeneste og give dem et tegn på din anerkendelse. Dette kan være et trykt certifikat, en buket blomster, eller hvad du føler er passende.
