'' Fortæl mig om dig selv '' spørgsmålet er en chance for dig at vis din entusiasme for jobbet og den oplevelse du har det gør dig kvalificeret. I en jobsamtale er det normalt et af de første spørgsmål, du får, og det er din første mulighed for at vise arbejdsgiveren, at du er den bedste person til jobbet.
Fortæl dem hvad de vil høre
Alt du siger under et interview skal være rettet mod at overbevise arbejdsgiveren om at ansætte dig - så for dette spørgsmål er det godt at føre med de styrker, der vedrører jobbet, foreslår karriere coach Ronnie Ann fra Career Nook hjemmeside. For at gøre det rigtigt, skal du først gennemgå jobannoncerne for at opdatere din hukommelse om de færdigheder, du har brug for - men også de træk, som arbejdsgiveren søger. Tænk på det som tidspunktet for at fortælle arbejdsgiveren klart, at din baggrund og interesser matcher den ideelle kandidats.
$config[code] not foundEn lille personlig info er ok
På samme tid, en smule personlige oplysninger gør ikke ondt enten - men kun hvis det kan hjælpe dig med at skille sig ud. Før interviewet skal du undersøge de personer, som du vil interviewe om muligt med. Brug LinkedIn eller søg online for at finde ud af, om de blogger et eller andet sted. Hvis du finder ud af, at en af ansættelsescheferne er en fodboldpuff, kan det være værd at nævne, at din hobby er fodbold. Det kan give dig noget at snakke om med ansættelseslederen, og kan gøre dig mere mindeværdig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFormulere dit svar
Kombiner din professionelle historie og attributter med en smule personlig historie for at komme op med en meget kort beskrivelse af din faglige historie. En minuts beskrivelse skal være tilstrækkelig, foreslår Alison Green fra Ask a Manager-bloggen. Tal om det niveau, du er på i din karriere, hvilke typer arbejde du nyder at gøre eller er gode til at gøre, og hvorfor du kan lide dit arbejde. Inkluder adjektiver, der beskriver dig - og ideelt dem, der blev brugt i jobannoncerne - som ambitiøse, drevne eller kreative. For eksempel, siger: "Jeg er en kreativ, ambitiøs journalist med fem års erfaring med at rapportere og lede et team af journalister. Jeg elsker mit arbejde, fordi det er udfordrende, og jeg elsker nyhederne." Eller siger "Jeg er en ansvarlig, detaljeret bankchef. Jeg kom ind i bank, fordi jeg simpelthen elsker tal, og matte var mit yndlingsfag i skolen. Nu da det er min karriere, er jeg motiveret til at lære mere hver dag og til blive den mest kompetente og pålidelige bankchef jeg kan være. " Derefter tilføjes eventuelle korte detaljer om dine hobbyer, som de kan vedrøre jobbet eller arbejdsgiveren.
Hvad skal man ikke medtage
Mens arbejdsgivere ikke skal diskriminere dig for din civilstand eller for at have børn, sker det. Som sådan er der ingen grund til at nævne dine børn eller dit ægteskab når du besvarer dette spørgsmål. Ideen er at fokusere mest på dig som professionel, minder Green. Du bør helt sikkert øve, hvordan du svarer på spørgsmålet, men ikke øve så meget, at svaret lyder dåse. Forsøge at vedtage en naturlig tone, og ikke overudvikle. Hvis intervieweren giver dig tegn på, at han er uinteresseret, skal du pakke den op og gøre dig klar til det næste spørgsmål i interviewet.
