Hvis du ønsker at gå videre i virksomheden, har du arbejdet i stedet for at forblive stillestående i en stilling, skal du holde øje med interne jobåbninger. De interne posteringer er stillinger, som arbejdsgiveren søger at udfylde ved at ansætte en person, der allerede arbejder inden for virksomheden. De interne posteringer vil generelt kræve en ansøgningsproces, der også omfatter at indsende et CV. Den "interne CV" er forskellig fra et "eksternt CV", fordi det fokuserer på din karriere rejse i virksomheden i stedet for en livstids karriere rejse.
$config[code] not foundTjek det interne jobindlæg for at kontrollere, hvilke særlige kompetencer og kvalifikationer der kræves for stillingen. Ved at gøre det kan du skræddersy dit interne CV ved at bruge søgeord, der er angivet i jobannoncerne.
Skriv et "Mål", der beskriver den stilling, du søger. Ord målet, så det indikerer, at du har noget at tilbyde virksomheden i stedet for at formulere det på en måde, der kun fokuserer på dig selv. For eksempel, i stedet for at sige: "For at fremme min karriere inden for ABC Corporation fra Team Lead to Manager" kan du sige "At bruge mine ledelsesevner som et aktiv til ABC Corporation."
Angiv eventuelle "kvalifikationer" eller "særlige færdigheder", som du har, der er relevante for den interne stilling, du søger. For eksempel, hvis du er en holdleder, der har demonstreret gode kvalitetssikringsevner, kan du liste "Team Leading" og "Quality Assurance." Indarbejde så mange søgeord fra trin 1 som muligt.
Skriv din karrierehistorie i virksomheden. Karrierehistorien bør være opført som et "Tidslinje", der afspejler de forskellige stillinger, du er blevet forfremmet til eller holdt i virksomheden, sammen med de datoer, du har haft disse stillinger.
Skriv dine "Karrierehøjpunkter", som du har oplevet i forbindelse med virksomheden sammen med datoer. For eksempel "2010 medarbejder af året", "Top Attendance Award" og "Best Quality Assurance, april 2012."
Liste "Referencer" i organisationen, der kan verificere dine jobfunktioner. Dette kan være nuværende eller tidligere ledere i virksomheden eller endda kollegaer, der har oplevet din gode arbejdsetik og professionalisme.
