Lovgivere har afsløret en topartsregning, der er designet til at rulle tilbage til den kontroversielle fælles arbejdsgiverregel, som franchiseejere hævder, har skabt "ekstreme" ansvarsproblemer på tværs af en lang række industrier.
Lagringen af lokale virksomheder
Ifølge medlemmerne af Husudvalget for Uddannelse og Arbejdsstyrke vil loven om save for lokale virksomheder (HR 3441) vende en afgørelse fra 2015 af det nationale arbejdstilsynsråd (NLRB) om at vedtage en udvidet "fælles arbejdsgiver" standard, der ændrede den traditionelle " direkte og øjeblikkelig "kontrolstandard mellem arbejdsgivere og deres medarbejdere.
$config[code] not foundUdvalgsformand Virginia Foxx (R-NC) sagde, at de fejende ændringer skabte uundgåelig usikkerhed for små virksomhedsejere, og derefter skadede jobvæksten.
"På nuværende tidspunkt står lokale arbejdsgivere over hele landet over for en enorm usikkerhed på grund af en vag og forvirrende fælles arbejdsgiverstandard," sagde hun.
"Kongressen kan ikke sidde på sidelinjen, mens denne skadelige ordning truer med at ødelægge job og gøre det sværere for iværksættere at opnå den amerikanske drøm om at eje en virksomhed."
Den opfattede trussel bag denne nye regel stammer tilbage til 2012, da McDonalds medarbejdere etablerede en landsdækkende kampagne for at forbedre deres arbejdsvilkår. Efter at have snublet ind i en mur, anmodede fagforeningerne med succes NLRB om at ændre den juridiske definition af, hvad det betød at være en fælles arbejdsgiver.
Til gengæld vil enhver med indirekte, potentiel eller uudnyttet reserveret kontrol over en medarbejder således kvalificere sig som dennes fælles arbejdsgiver.
Men modstandere af ændringerne hævdede, at i stedet for at præcisere hvem der skulle være ansvarlig for arbejdstagerens velbefindende, skabte foranstaltningerne faktisk mere tvetydighed. Hvis der er mærket en fælles arbejdsgiver med et stort selskab, har frygten været, at små virksomhedsejere kunne finde sig underkastet arbejdsrelaterede regler og scenarier, der faktisk ikke burde gælde for dem.
Dette kan betyde større juridiske byrder og ufortjente penge sanktioner for små virksomhedsejere og ville også fraråde store multinationale virksomheder fra at indgå kontrakter med små virksomheder for at frygte, at disse relationer kan vise sig at være ansvar senere.
Ifølge det amerikanske handlingsforum, en pro-business tænketank, ville dette skifte i sidste ende resultere i 1,7 millioner færre job i USA - derfor besluttede franchiseejerne og småbedriftsejere at indlede en toårig lobbykampagne for at ophæve ændringer.
I en udarbejdet erklæring sagde Michael Layman, administrerende direktør for koalitionen for at spare lokale virksomheder, at regeringens beslutning om at lytte til disse virksomhedsejere er utroligt velkommen.
"Save Local Business Act betyder en ting for folk på Main Street: Hvis du er en lokal virksomhed, er du ansvarlig for dine medarbejdere," sagde han.
"Men det står også klart, at hvis du er en lokal virksomhed, er du ikke ansvarlig for medarbejdere, du ikke beskæftiger. Og ingen andre er ansvarlige for dine handlinger heller. Det er netop den almindelige sans tilgang, som små virksomhedsejere ønsker. "
Billede: Rep. Virginia Foxx
