Nøglerne til landing af et job på enhver alder præsenterer dig selv korrekt og gør dine lektier. Den ekstra forhindring du står over for som teenager er din alder - du skal bevise for din potentielle arbejdsgiver, at du er moden nok til at være afhængig af, og at du har en realistisk forståelse af jobbet ved hånden. Men det drejer sig ikke om at foregive, at du er voksen, det handler om at bevise, at du har hvad der kræves for at lære og udvikle sig til en værdifuld medarbejder.
$config[code] not foundKend arbejdsgiveren
Det betyder ikke, at du inviterer ham til et måltid. At kende arbejdsgiveren betyder, at du ved, hvad virksomheden er: Hvad er produktet, hvilke tjenester det giver, og hvem dets målkunder er, siger hjemmesiden Teen Force. Gennemgå deres forretningswebsted og læs et par anmeldelser. Besøg organisationen, hvis det er rimeligt, så undersøge hvad jobåbningen indebærer. Hvis du reagerer på en annonce, skal du læse jobbeskrivelsen grundigt og endda tage noter, hvis du skal. Hvis du planlægger at indsende ansøgninger tilfældigt, skal du have en god ide om den type arbejde, du søger. Læs om, hvad baristas gør, hvis du planlægger at ansøge på en kaffebar, for eksempel, eller hvad kasserere gør, hvis du planlægger at ansøge hos en købmand.
Ser godt ud
Hvis du passer godt til en jobsamtale, handler det ikke om at gøre et skænderi eller imponere en arbejdsgiver med din stilfølelse. Konservative, diskret og professionelt tøj er det, du søger. Piger kan bære bluser, knælange kjoler eller slipper og lukkede sko med lave hæle, anbefaler hjemmesiden Quintessential Careers. Gutter bør bære en knap-up skjorte, et par kjole bukser, en slips og dress sko. Intet prangende, intet emblazoned med mærker. Makeup bør være enkel, hår ren og velklædt, negle ren og ansigtshår trimmet, hvis ikke helt barberet. Hvis du har tatoveringer, skal du bære tøj, der dækker dem. Endelig skal du holde Köln mindst.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHusk dine manere
Vær på din bedste opførsel under interviewet. Mød din fremtidige arbejdsgiveres øjne med et smil og ryste hånden, siger Teen Force. Du kan være nervøs, men lad det ikke få dig til at virke surly. Vær forberedt på at besvare et par spørgsmål, som om hvorfor du vil arbejde der, hvad du mener jobbet indebærer, og hvad du føler dine stærke punkter er. Din forskning i virksomheden vil hjælpe dig med at besvare nogle af disse; praksis med et familiemedlem eller en ven på forhånd. Forsøg ikke at ramle på - bare være præcis. Medbring en kopi af dit CV, hvis du har en, samt ved en notesbog og pen for at tage notater.
Vær praktisk
Spændingen ved at blive tilbudt et job kan få dig til at overvurdere, hvor meget tid du med rimelighed kan arbejde. Tag din skoleplan, fritidsaktiviteter og den tid der er brug for i lektier med i betragtning. Overreger dig ikke selv så du vil ikke stresse dig selv og skuffe arbejdsgiveren. Vær også rimelig om lønnen. Mange job til rådighed for teenagere betaler minsteløn, måske et strejf mere, siger Quintessential Careers. Det er ikke at sige, at du ikke kan bede om lidt mere, men vær sikker på, hvad du beder om ligger i rigdommen til, hvad andre nye, uerfarne medarbejdere gør.
Lav en god afgang
Når interviewet er forbi, ryste arbejdsgiverens hånd igen og sørg for at takke ham for den tid han har taget på interviewet. Så, senere på dagen eller det næste, foreslår Videnskabspersonale, at du send ham en follow-up email. I det udtrykker du din fortsatte interesse i at tage jobbet og takke ham igen for hans tid. Dobbeltkryd din stavemåde og hold tonen ren, men ikke alt for venlig. Hvis du ikke har adgang til sin e-mail-adresse, kan du gå den gammeldags rute med et brev. Et telefonopkald løber risikoen for at være forstyrrende; hvis du beslutter at ringe, hold det kort. Du ønsker at komme på tværs som interesseret og høflig, ikke som om du bugger ham til jobbet.
