Arbejdsgab på dit CV behøver ikke at være dødsklokken i din jobsøgning, så længe du har en sandsynlig forklaring klar. Interviewere vil være mere tilbøjelige til at tro på, at du ikke har været hjemme ved at spilde din tid, men hvis du kan bevise at du har brugt din hiatus på positive måder. I en CNN-artikel sagde Jonathan Mazzocchi, daglig leder for Winter, Wyman & Co. i New York. Når du har været ude af arbejde i en måned eller mere, er det tid til at starte frivilligt arbejde eller freelance arbejde.
$config[code] not foundLivsproblemer
Vær åben med potentielle arbejdsgivere om, hvorvidt uundgåelige livshændelser har holdt dig ude af drift. Måske har du opdraget børn eller omsorg for en elsket, der var ældre eller svag, eller måske har du selv kæmpet for en sygdom. Forsøg ikke at forklare dine omstændigheder med en undskyldende tone, da det kan give indtryk af, at du mangler selvtillid. I stedet opretholde en positiv holdning til dine egne oplevelser. Hvis du ære dit eget liv, vil potentielle arbejdsgivere ikke have andet valg end at gøre det samme.
Berigelsesaktiviteter
Arbejdsgivere er interesseret i alle dine professionelle oplevelser, ikke bare at betale job. For at undskylde huller i din ansættelseshistorie skal du medtage andre relevante aktiviteter, du har påbegyndt eller deltaget i mellemtiden, som f.eks. Vejledning, konsulentarbejde, efteruddannelse eller efteruddannelse.
Camouflage
Nogle mennesker forsøger at skjule store huller i deres arbejde med et funktionelt eller færdighedsbaseret CV, der gruppearbejder historie baseret på lignende færdigheder og erfaring, i stedet for at notere dem i kronologisk rækkefølge. Imidlertid anbefaler Monster at færdighedsbaserede genoptagelser ofte advarer arbejdsgivere til det præcise problem, du forsøger at skjule. Brug kun dette format, hvis din arbejdshistorie er ekstremt spottet. En CNN.com-artikel anbefaler "fudging uden forfalskning", for eksempel i stedet for at lægge ned som du arbejdede hos Carter International fra juni 2005 til januar 2006, skriv "2005 - 2006." Gruppering af din arbejdshistorie med hensyn til år i stedet for måneder gør arbejdsgabene mindre indlysende.
Fokus på det positive
Forsøg ikke at forklare arbejdsulykker ved at gøre undskyldninger i dit interview. Hvis du gør det, er det indtryk, at du mangler ansvarlighed, tillid og retning. Alle laver fejl, men chefer vil gerne ansætte nogen, der ved, hvordan man laver citroner ud af limonade. Tal med potentielle arbejdsgivere om de erfaringer, du har lært, og hvordan oplevelsen af at være ude af arbejde har i sidste ende gjort dig til en bedre medarbejder. Fokuser på det, du nu ved, at du ikke ville have kendt ellers. Dyrk et ry for at være reflekterende og optimistisk.
