Du har to valgmuligheder, når arbejdsløshed rammer: Fret, når du ikke finder nok jobannoncer i dit felt eller tager sager i egne hænder. Det er tid til at blive en effektiv tættere og markedsføre det produkt du kender dig selv.
Hvornår skal du sende en rekrutterer til e-mail
Rekruttere kan få dit CV foran de rigtige mennesker hurtigere end du kan. De ved hvilke stillinger der er til rådighed for dig at fylde nu, og hvilke vil være en god kamp i fremtiden.
$config[code] not foundSådan mailer du en rekrutterer
Find ud af, hvem der gør ansættelsen hos din målrettede arbejdsgiver. Komb gennem selskabets "Om os" sektion og "Vores Team" liste på deres hjemmeside. Brug din yndlingssøgemaskine til at finde hvert gruppemedlems kontaktoplysninger, hvis du ikke ser det på firmaets hjemmeside. Rekrutterer Colleen Flynn på CDW ønsker jobsøgende at demonstrere deres interesse i virksomheden. Hun går forbi kandidater, som ikke ved noget om virksomhedens nylige aktiviteter, eller som ikke forsøger at forbinde med nuværende eller tidligere medarbejdere.
Punch dit CV. Fremhæv dine evner i stedet for at notere blokke af tid med en bestemt arbejdsgiver.
Komb gennem jobposterne på websteder som LinkedIn, Indeed.com og Monster.com. Lav en liste over de færdigheder i jobannoncer, der fascinerer dig. Brug denne liste til at oprette søgeord til at medtage i dit følgebrev.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndstil e-mail-filtre. Du vil ikke gå glip af nogen svar. Udnyt netværkssider. LinkedIn indeholder meddelelses- og meddelelsesknapper i overskriften på hjemmesiden. Svar på LinkedIn har tendens til at være hurtig i åbningstiden, så klik på de knapper i hele arbejdsdagen.
Lav en morder tæt på. Når du emailer en rekrutterer, er du produktet, så vær modig. Spørg ikke bare efter interviewet. Fortæl rekrutteringen hvordan og hvorfor du ansætter dig vil forbedre virksomhedens bundlinje. Angiv hvad du bringer til bordet. Giv specifikke eksempler på, hvad du har opnået. "Jeg sælger mange widgets hvert år" fortæller rekrutteringen, at du måske ikke har den relevante erfaring til jobbet, ifølge Amy Caston, en 16-årig rekrutterer. I stedet fortælle rekruttereren du tjente $ 350.000 i salg sidste år. Angiv, at du planlægger at gøre det samme eller bedre i år, og din indbakke vil oversvømme med jobtilbud. Være i tide til alle planlagte telefonopkald, ansigt til ansigt-interviews eller aktiviteter forud for beskæftigelse. Første kontaktprøve Email Kære XXX: Jeg så din jobannonce til stillingen som direktør for livberigelse på Friendship Village Senior Living. Jeg fungerede som dagsprogramdirektør for muligheder for personer i to år. I løbet af den tid overvåger jeg otte medarbejdere og overvåger 51 lokaliteter. Vores team afholdt månedlige internt aktivitetsplanlægningssessioner, ugentlige fællesskabsmåltider og halvårlige stemmerettighedsuddannelser ved hjælp af et folks første fokus. Jeg vil gerne høre mere om stillingen. Jeg er tilgængelig mellem kl. 11 og kl. Østlig tid. Du er velkommen til at ringe til mig på (XXX-XXX-XXXX). Jeg ser frem til at tale med dig for din bekvemmelighed.
Med venlig hilsen John smith Telefoninterview Opfølgning Prøve Email Kære XXX: Tak for at præsentere detaljerne om stillingen som kvalitetssikringsspecialist hos Orange County Alzheimers Support Center. Jeg har vedhæftet de henvisninger, du har anmodet om. Linda Miller siger, at hun vil være på Fiesta Mall kontor hele ugen mellem kl. 7 og kl. Arizona tid. Hendes nummer er (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers siger, at han vil være i Beijing, Kina indtil 7. maj. Han siger at e-maile ham på [email protected] eller vent til den 8. at ringe til ham. Med venlig hilsen Jane JonesSådan følger du op med rekrutteringen
Tip
Prøve e-mails til rekruttere
