På et stramt arbejdsmarked, hvor færre personer rent faktisk får chancen for at interviewe for stillinger, de søger, kan den personlige profilafdeling af en jobansøgning være den eneste mulighed, du skal vise din potentielle arbejdsgiver, som du er. Selvom denne applikationssektion ikke bør være langvarig, bør du bruge tid og pleje til at komponere det, da en fejltagelse kan få dig til at virke mindre professionel og vise din potentielle arbejdsgiver, at du faktisk ikke er den kvalitetskandidat, de søger.
$config[code] not foundBeskrivelse af dig
I den første del af din personlige profil skal du introducere dig selv. Ideelt set en sætning, men absolut ikke mere end to, forklar dig, hvem du er. I dette afsnit forsøger du at inkludere så mange oplysninger om, hvad der gør dig særprægende som muligt. F.eks. Hvis du skriver en personlig profil til et job som kontoansvarlig, fokuserer du mindre på din kærlighed til tal og mere på din eksemplariske præstationer på college, da det senere er, hvad der adskiller dig fra besætningen.
Sammendrag af færdigheder
Skriv en sætning eller to om de færdigheder, du besidder. For optimal succes skræddersy disse færdigheder til jobbeskrivelsen. Hvis jobbeskrivelsen f.eks. Siger, at de søger nogen med eksemplarisk organisation og interpersonelle kommunikationsfærdigheder, skal du passe på at inkludere disse ønskede færdigheder i din sammendrag af færdigheder, så længe du kan gøre det uden at lyve.Undgå alt for blomstrende forklaringer eller verbose sammensætninger i dette afsnit, i stedet for de nøglepunkter, der gør dig passende til stillingen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMålbeskrivelse
Afslut din personlige profil med en sætning, der forklarer dine mål. I denne sætning omfatter ikke kun dit nærmeste karrieremålsætning - at få et job hos det firma, som du søger med - men også dit ultimative karrieremål. Ved at gøre det, kan du vise ansøgernes anmeldere, at du er motiveret og vil fortsætte med at stræbe efter fremskridt.
Hold det kortfattet
Når det kommer til en personlig erklæring, er det gamle ordsprog "mindre mere" helt sikkert gældende. Ansættelsesudvalg har en begrænset tid til at vie til gennemgang af ansøgninger. Hvis din personlige profil er for lang, kan de springe over det helt. Hold denne sektion mellem tre og fem sætninger, siger præcis hvad du mener i hver i stedet for at danse rundt om problemerne og bruge filler sprog.
