Hvis du har fået en jobsamtale, har du grund til at føle dig optimistisk. Dine legitimationsoplysninger har skabt tilstrækkelig interesse for en ansættelsesleder til at overveje at ansætte dig, men du må ikke hvile let endnu. Alt, hvad du siger, skal styrke det tilfælde, du allerede har lavet i dit følgebrev og genoptage. Dine svar skal tilfredsstille en arbejdsgiver, der ansætter dig, vil give værdien til virksomheden, hvilket er det, han bryr sig mest om.
$config[code] not foundSpørg Savvy Questions
Grib din interviewers opmærksomhed med spørgsmål, der viser, at du er klar til at slå jorden i gang. For eksempel kan du spørge, "Hvad forventer virksomheden mig at opnå i de første 60 til 90 dage?" Andre naturlige snakkepunkter omfatter, hvordan virksomheden definerer succes og måler topspillere. Løft disse spørgsmål som vigtige diskussionsemner under dit interview. Gem den sidste runde for grundlæggende husholdnings spørgsmål, du måtte have om interviewprocessen.
Forberedes effektivt
Du skal ikke bare tilfredsstille dig selv med at se en officiel hjemmeside. Smarte kandidater kender værdien af at studere virksomhedens blogindlæg, indtjeningsopkald, kvartalsrapporter og lignende materiale. Hvis du for eksempel bliver bedt om at diskutere en potentiel arbejdsgivers femårige fremtid, siger du: "Baseret på, hvordan divisionerne A, B og C har udført sidste kvartal, ser jeg resultaterne X, Y og Z forekommende. Her er hvorfor." Investeringsindsats i forskning er afgørende for at få en interviewer til at se dig i jobbet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUdvikle tre anekdoter
Ram din arbejdshistorie hvad angår PAR-formatet, som står for problemer, handlinger og resultater, siger Forbes magasinets artikel i oktober 2014, "12 Overraskende Job Interview Tips." Tænk på et problem, du konfronterede, de handlinger du tog for at rette op på det, og resultatet der fulgte. Vælg derefter tre eksempler, der passer til formatet. Brug dem til at stille spørgsmål som "Fortæl mig om en tid, du kæmpede med …" Det er din kø for at sige noget som "Når vores afdeling løb X procent over budget, overtalte jeg min chef at vedtage foranstaltninger Y og Z til vende tingene rundt. "
Forbered Killer Soundbites
Sammendrag dine stærkeste karrieremomenter i soundbites på 60 sekunder eller mindre, men gør dem enkle og nemme at huske. Du kan f.eks. Sige: "Min effektivitetsplan øgede produktleveringstider med X procent uden at koste virksomheden et cent," foreslår CBS Moneywatchs marts 2011 artikel, "Job Interview" Ni Tips til at få dig til Round Two. " Under denne tilgang understreges forbindelsen mellem færdigheder og resultater, som en interviewer forventer, at de bedste kandidater til detaljer.
Afslutte handlen
Gentag det du vil have jobbet. ** Når ansættelseslederen svarer på dine endelige spørgsmål, spørg hvordan du gjorde det. Hvis han reagerer positivt, er det hensigtsmæssigt at gøre en sidste appel til din kandidatur.Sig noget om, "Baseret på det, vi har diskuteret, vil jeg virkelig gerne arbejde for dig." Undgå overdreven blatant pitcher som "Jeg håber du lejer mig lige nu!" Ellers risikerer du at slukke for intervieweren.
