Arbejdsløshedsunderstøttelse yder erstatning for delvis løn for arbejdstagere, der har mistet deres job. Dette sikkerhedsnet er beregnet til at hjælpe med at give en bro til en arbejdstagers næste job. Tanken er, at når nogen mister et job af grunde, der ikke er hans kontrol, kan han ansøge om denne midlertidige fordel. Arbejdstageren selv bestemmer, om man skal strejke eller ære en picket-linje. Dette niveau af kontrol er netop derfor, at de fleste slående arbejdstagere generelt ikke er berettiget til øjeblikkelig arbejdsløshedskompensation.
$config[code] not foundFiling vs. Eligiblity
Enhver person, der har mistet sit job, kan indgive en ledig arbejdsløshed. Dette betyder simpelthen, at personen har gennemført det korrekte papirarbejde og sendt det til hendes stats agentur. Det er agenturets ansvar at afgøre, om personen er berettiget. Hvad det betyder vil variere afhængigt af omstændigheder og stat. Grundprøven er generelt, at jobtabet skal være uden nogen skyld af medarbejderen. Slående arbejdstagere kan indgive arbejdsløshed, men det vil være statens opgave at afgøre, om det var uden skyld for medarbejderen.
Stat-for-statsforskelle
Hver stat har forskellige regler, og analysen for, om man går i strejke er et ufrivilligt jobtab. I New York er "Strike, Lockout eller Labor Dispute" f.eks. Et afkrydsningsfelt på ansøgningsskemaet. I Texas skal en ansøger angive, hvorvidt han er et fagforeningsmedlem eller ej. I Californien kræver agenturet et telefoninterview for ansøgere, der er involveret i strejke, lockout eller arbejdskonflikt. Disse eksempler illustrerer, at de enkelte stater har brug for yderligere oplysninger om arbejdskonflikten, inden de bestemmer berettigelsen. De statslige agenturer ønsker at indsamle så mange oplysninger som muligt om tvistens detaljer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFaktorer der påvirker berettigelse
Faktorer, som stater har taget i betragtning ved afgørelsen af, om strejker er berettiget til bistand, omfatter, hvorvidt en medarbejder har lavet et ubetinget tilbud om at vende tilbage til arbejdet, om en medarbejder yder finansiel bistand (dvs. faglige afgifter) for den union, der er slående, eller hvis arbejdsgiveren har permanent erstattet de slående arbejdstagere. Et ubetinget tilbud om at vende tilbage, det vil sige når en medarbejder fortæller arbejdsgiveren, at han er villig til at komme tilbage til arbejde på arbejdsgiverens vilkår eller ansættelse af faste erstatninger (arbejdsgiveren har givet medarbejderens arbejde til en anden) mod at tilbyde fordele. I Texas vil for eksempel økonomisk støtte fra foreningen være en faktor mod berettigelse.
Bundlinie
Hvis du er involveret i en arbejdskonflikt, uanset om du er spærret eller har været låst af din arbejdsgiver, kan bestemmelsen af din berettigelse til arbejdsløshedsunderstøttelse være en kompliceret analyse, der varierer fra stat til medlemsstat. I New York, for eksempel, får de slående arbejdstagere ret til ydelser efter en 49-dages ventetid. I andre stater anses strejdere altid for at have frivilligt forladt deres job. Den gode nyhed er, at hvert statsagentur og US Department of Labor har erfaring i disse spørgsmål og vil give information til alle, der indgiver fordele.
