Evaluering af teamwork indebærer analyse af holdet som helhed og de enkelte medlemmer, der udgør teamet. Teamwork effektivitet afhænger primært af holdets organisatoriske effektivitet. Hvert hold skal have en myndighed, der styrer det til sit endelige mål i sport, arbejdspladsen eller uddannelsesaktiviteterne. Effektivt og effektivt teamwork går ud over individuelle præstationer.
Identificere holdets mål. Team mål skal være klart defineret og kræve et specifikt præstationsmål.
$config[code] not foundVurder teamets resultatdrevne struktur. Holdet skal kunne fungere på en måde, der giver succesfulde resultater ved at udvikle sin egen struktur.
Identificer kompetente teammedlemmer. Alle holdmedlemmer skal have den viden, der er nødvendig for at udføre opgaven målet for hånden.
Identificer holdets ensartede engagement. Dette betyder ikke nødvendigvis, at holdmedlemmer skal være enige om alt, men snarere at de er forpligtet til at arbejde sammen for det samme mål.
Vurder teamets samarbejdsklima. Tillid er afgørende mellem gruppemedlemmer, og de vil mislykkes uden det.
