Lister over jobmuligheder kan ikke kun indeholde oplysninger om det job, der tilbydes, men også anvisninger om, hvordan man ansøger. Du kan blive bedt om at ansøge kun ved at udfylde en online ansøgning, kun via e-mail eller kun med et CV. Til tider kan du blive bedt om at medtage lønkrav i dit følgebrev. Hvis du angiver et lønkrav, som arbejdsgiveren føler, er for høj, kan du blive diskvalificeret, selv før du bliver interviewet. hvis du beder om en lav løn, risikerer du at blive betalt mindre end du er værd. Der er dog en række måder at diskutere lønkrav på, som kan hjælpe med at mildne risiciene.
$config[code] not foundGiv en rækkevidde. I stedet for at nævne en bestemt løn, der kan være enten for høj eller for lav, angiv en rækkevidde, som ville være acceptabel. En erklæring som "Jeg er åben for en løn i $ 55.000 til $ 65.000 afhængigt af de endelige detaljer om stillingen" ved at bruge de relevante tal for din sag. Dette giver dig mulighed for at være fleksibel og samtidig give arbejdsgiveren en følelse af dine lønbehov.
Angiv din fleksibilitet. Ved at fokusere på din vilje til at arbejde med arbejdsgiveren, kan du holde døren åben. En erklæring af denne type kan måske læses: "Jobbetposten til denne stilling spørger om lønkrav. Fordi stillinger af denne art kan variere meget i kompensation, er jeg parat til at være fleksibel med hensyn til løn; Jeg er ivrig efter at lære mere om stillingen. "
Sæt en forventning om retfærdighed. Quintessential Careers web-stedet bemærker, at etablering af tillidsfølelse tidligt kan gavne både arbejdsgiver og medarbejder. En erklæring som "Hvad angår lønkrav, er jeg overbevist om, at firmaets navn tilbyder rimelige lønninger til sine medarbejdere og ser frem til at lære detaljerne."
Giv tallet. I nogle tilfælde kan du vælge at angive den løn, du ønsker. Det er nyttigt at påpege, at du mener, at din anmodning er rimelig. For eksempel kan du skrive: "Med hensyn til kompensation søger jeg en løn på $ 55.000, som jeg tror er i overensstemmelse med lønområdet for nogen med min færdighedssæt og erfaring."
Afvis anmodningen. Hvis du føler at du er en stærk kandidat, kan du vælge at afvise anmodningen. En erklæring som "Jeg ville være mest behagelig at diskutere lønkrav personligt snarere end i et følgebrev."
