Lønnede arbejdstagere betales typisk en fast indkomst hver betalingsdag. Ifølge US Department of Labor skal arbejdsgiveren betale den lønnede arbejdstager en fuld løn uanset antal dage eller arbejdstimer. Men nogle undtagelser gælder. Arbejdsgiveren behøver ikke betale i uger, medarbejderen virker ikke. I nye ansættelses- eller opsigelsessager, eller når en medarbejder tager mere ydelsesdage end tilladt, kan arbejdsgiveren prorate eller dock betale. En beregningsmetode, ifølge DOL, er af medarbejderens dagløn.
$config[code] not foundBestem medarbejderens årsløn for eksempel $ 67.000 om året. Bestem derefter hans betalingsfrekvens, som ugentlig, hver uge eller halvårlig.
Opdele årslønnen med antallet af lønperioder i året. For eksempel $ 67.000 / 26 ugentlige lønperioder = $ 2.576,92, ugentlig løn.
Opdel resultatet fra trin 2 med antallet af dage i betalingsperioden. Beregning: 2.576.92 / 10 dage = $ 257.69, dagsløn.
Tip
Du kan prorere eller fratrække den lønmodtagendes løn baseret på timeprisen. I dette tilfælde skal du dividere resultatet fra trin 3 med otte timer for at nå frem til timeprisen.
