Det er svært at skille sig ud i dagens overfyldte ledende jobmarked, men det er ikke umuligt. Du kan lande det job, som alle har jaget. For at gøre det skal du være parat til at være modig i din tilgang til jobsamtalen. Tænk på, hvad de fleste ledende jobkandidater ikke gør, og så tænk på, hvordan du kan gøre disse ting i dit interview.
Vis din lidenskab
På det tidspunkt, hvor professionelle når udøvende niveau, kan de blive kæmmet fra rotterløb. Du vil dog kun interviewe for arbejde, som du kan få virkelig lidenskab for, og at du stadig er meget motiveret til at gøre. Vis interviewerne, hvor lidenskabelige du handler om den udøvende rolle, de tilbyder. Læn dig lidt fremad, lav regelmæssig øjenkontakt og medfølger bøjninger i din tone for at overbevise dem om, at du er fuldt engageret i samtalen. Hvis de har brugt dagen med at interviewe kandidater, der holdt kontrol med deres PDA'er og talte i en monoton, vil din tilgang være et frisk pust.
$config[code] not foundGiv korte svar
Det er almindeligt for en interviewperson at give lange svar, især hvis hun er på et tidspunkt i sin karriere, hvor hun har mange livs- og arbejdserfaringer til at fremvise. Men længere betyder det ikke automatisk bedre. Ved at begrænse hvert af dine svar i 60 sekunder, vil du skille sig ud som den kandidat, der ikke drone i årevis. Du vil også blive betragtet som en person, som genkender og respekterer interviewprocessen som tovejssamtalen er, ikke som en chance for at være påtræk og sælge dig selv så længe som muligt. Hvis dine interviewere har brug for dig til at uddybe et svar, så siger de det.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUdvid dit fokus
Den gennemsnitlige ledende jobkandidat snakker normalt kun om sig selv og den rolle han interviewer til. Hvis han har gjort sin forskning om arbejdsgiverorganisationen, kan han også huske at demonstrere sin viden om det. Hvad de fleste jobsøgende ikke taler om, er virksomhedens globale udsigter. At udmærke sig i en stærkt ledende udøvende rolle, skal du være villig til at adressere virksomhedens position i og forhold til dets industris globale markeder. Læs om din sektors tilstand over hele verden og se nyhederne hver dag for at se, om industriproblemer kommer op. Overvej hvor din potentielle arbejdsgiver passer ind i det globale billede og vær forberedt på at give dine tanker om dette i interviewet.
Forlæng samtalen
Job interviewere typisk falder i fælden af at vente på en chance for at opdrage en bestemt færdighed eller område af erfaring, de har, ikke får chancen og derefter bare dårligt forlader lokalet, når intervieweren siger mødet er ved en ende. Der er ingen grund til, at du skal være som dem. Hvis der er et punkt, som du har lyst til at rejse op, men intervieweren drøfter diskussionen, spørg bare om du kan dele en ting med dem - og så gør du det.
