Medarbejdere i en virksomhed kan overføres mellem forskellige afdelinger, lokationer og stillinger. Ofte er en overførsel, der kræver omplacering, ledsaget af en forfremmelse og lønforhøjelse. Overførsler inden for et selskab kan også omfatte tilsynsændringer. Langsigtet beskæftigelse inden for et firma betyder også at smede forretningsforbindelser. At yde professionelle anerkendelsesbreve til overordnede er en god måde at opretholde relationer på trods af intra-overførsler.
$config[code] not foundSkitsere takbrevet til en tidligere tilsynsførende. Brug professionelt brevpapir og medtag supervisorens navn og titel.
Start takbrevet med et afsnit med oplysninger om den ventende overførsel, den nye position eller placering og nye ansvar.
Craft et andet afsnit, der angiver din taknemmelighed til vejlederen for hendes støtte. Angiv flere områder, hvor hendes vejledning gav gavn for din faglige vækst og træning. Bemærk specifikke projekter, hvis det er relevant.
Udfyld brevet med et tredje afsnit, der angiver dit ønske om at opretholde faglig kontakt og tilbyde hjælp til træningsudskiftninger.
