Hvordan du følger op efter et interview påvirker en arbejdsgiveres indtryk af dig lige så meget som din adfærd under mødet. At sende et takbrev umiddelbart efter interviewet demonstrerer professionalisme og respekt for interviewerens tid. Når du deltager i et panelinterview, skal du udvide denne høflighed til alle, som du møder.
Bed om kontaktoplysninger
Når du planlægger interviewet, spørg efter navn og kontaktoplysninger for alle på panelet. Hvis du ikke kan tale til hvert enkelt medlem på mødet, har du stadig kontaktoplysninger, så du kan følge op. Bekræft stavningen af alles navn og deres telefonnumre, e-mail-adresse eller postadresse ved at bede om visitkort på mødet. Hvis du glemmer at samle kontaktoplysninger før eller under interviewet, skal du ringe og spørge receptionisten eller den person, du talte med, når du opsatte mødet.
$config[code] not foundHvordan og hvornår skal du takke
Tak til hver paneldeltager i slutningen af interviewet og understrege, hvor meget du nød at møde dem, og at du er begejstret for udsigten til at arbejde sammen. Opfølgning ved at sende hver person en note inden for 24 timer. Både email og håndskrevne breve betragtes som passende etikette, afhængigt af virksomhedskulturen og de enkelte panelistiske præferencer. For eksempel kan arbejdsgivere på en formel arbejdsplads som en bank forvente en håndskrevet note. Interviewere hos et teknologibedrift kan dog se det som gammeldags eller "indelukket" og værdsætter en e-mail i stedet. Når du er i tvivl, spørg interviewpersoner under mødet, hvordan de foretrækker at kommunikere.
Hvad skal man sige
Personliggør hvert bogstav og nævner en eller to detaljer fra din samtale med intervieweren. For eksempel, siger "Tak for at give indsigt i, hvilken type kandidat virksomheden leder efter. Efter at have talt med dig, er jeg endnu mere overbevist om, at jeg ville være glad hos Taylor Inc., og at min 15 års ledelseserfaring vil gavne virksomheden. "Skab altid et separat brev til hver panelist, selvom du kun ændrer mindre detaljer. Når du sender email takke breve, skal du sende hver for sig og aldrig medtage flere navne i adressefeltet eller sende en kopi til andre interviewere.
Gentag din interesse
Luk dit takbrev ved at udtrykke din interesse for at komme videre til næste trin. Fordi panelet gør ansættelsesbeslutningen som en gruppe, er det vigtigt, at hvert medlem ved, at du er seriøs om jobbet. Det kan føle sig påtræk, men hvis du ikke beder om jobbet, kan arbejdsgivere tænke på, hvor investeret du er i stillingen. Hold det nemt med en kort sætning som "Jeg er begejstret for muligheden for at bidrage til XYX Industries succes og jeg håber du vil overveje mig til stillingen."
