Du kan se disse mennesker i otte, ti eller endda tolv timer om dagen, dele personlige detaljer, arbejdsområde og endda opgaver. Dine kolleger kan gøre arbejdet mere (eller mindre) behageligt afhængigt af hvor godt dit forhold er. Et anstrengt forhold kan føre til formindsket produktivitet, mens et sundt forhold kan føre til personlig vækst og et positivt arbejdsmiljø. Men opbygning af relationer kræver både arbejde og respekt, ikke bare for din side, men også for din kollega.
$config[code] not foundVis respekt for alle dine kolleger. Respekt giver grundlag for at opbygge positive relationer. Når du viser din kollegaers respekt, ser du forskellene i deres meninger, arbejdsvaner og overbevisninger, og forhindrer enhver negativ diskussion eller offensiv samtale, der kan beskadige dit forhold.
Vis en positiv holdning. En positiv holdning hjælper med at give en god atmosfære på din arbejdsplads. Negative kommentarer og samtaler gør arbejdsmiljøet mindre tåleligt, mens en positiv holdning gør arbejdet nemmere og opgaver nemmere.
Diskuter ethvert problem, du har med en kollega i private. Fortæl den kollega, at du vil diskutere noget privat. Private samtaler giver dig mulighed for at interagere med din kollega om et problem, der generer dig uden at lade hele afdelingen vide om dine problemer.
Hjælp kollegaer, når det er muligt. At give din viden og ekspertise inden for et område uden for din jobbeskrivelse hjælper din kollega og dig selv. Din hjælpsomhed vil sandsynligvis blive gengældt, når du finder dig selv fast på en opgave.
Øvelse er en aktiv lytter. Ingen kan lide at blive ignoreret. Ved at være opmærksom på de subtile detaljer om en kollegas luk og lide, vil du hente tips om, hvordan man kommer sammen med denne person. Desuden vil være en aktiv lytter bidrage til at give løsninger på problemer kollegaer kan møde i deres personlige liv og arbejdsmiljø.
