Hvis du vil have en hæve, skal du tale, helst ved at skrive et enkeltids notat, der viser din værdi til virksomheden. At holde hovedet nede og håbe at chefen genkender dit arbejde er ikke svaret.At få en større lønseddel betyder at undersøge, hvor du står på markedet, og viser hvordan du har styrket din virksomheds bundlinje i det seneste, hvilket er din arbejdsgiver største bekymring.
$config[code] not foundVurder din position
Bestem dit jobs markedsværdi før du skriver dit brev eller notat. Online jobsider som Glassdoor giver en indikation af, hvilke virksomheder i din branche i øjeblikket betaler medarbejdere med lignende uddannelse og erhvervserfaring. Du kan fortælle, om din virksomhed betaler over eller under branchens gennemsnit. Derudover konsulterer brancheforeninger eller mere detaljerede lønnedbrud, der tilbydes af offentlige organer som det amerikanske bureau for arbejdsstatistik. Taler med rekrutteringspersoner kan også identificere et tal for at tjene som udgangspunkt i forhandlingerne.
Detaljer dine resultater
Vælg fem til syv store præstationer, og forbered bulletpunkter for hver enkelt. Brug specifikke tal og eksempler til at understøtte din anmodning. At forklare, hvordan du sparer penge eller øget fortjeneste er et udgangspunkt. For eksempel kan du sige: "Sammen med flere teammedlemmer i at producere en markedsundersøgelse, der tiltrak" X "million dollars i ny forretning", rådgiver Quintessential Careers. Medtag succesfulde projekter eller ekstra ansvar, som du har taget på. Også tilføj en sætning eller to om positive træk - som en oversigt over exceptionel pålidelighed eller opmærksomhed på detaljer, som andre kan overse - som eksemplificerer, hvorfor du er et sådant aktiv for virksomheden.
Du må ikke overse frynsegoder
Overvej nonsalare områder, som du vil forhandle. Basisbetaling er kun en del af en kompensationspakke, selv om den er den mest synlige. Vurdere, om dit forslag skal indeholde anmodninger om større titel, fleksible arbejdstimer, ønsket om telekommunikation, aktieoptioner eller studiegodtgørelser, siger Kiplinger-karrierekolonist Erin Burt i sin artikel i januar 2014, "Fem skridt til forhandling af en hævning". Men hvis en højere løn er din prioritet, skal du tilføje eventuelle ikke-obligatoriske anmodninger i nærheden af afslutningen af dit forslag.
Tilvejebringe understøttende materialer
Medtag yderligere ikke-informationer, der øger din sag. For eksempel, hvis din jobbeskrivelse er ændret væsentligt - eller du har gennemført avanceret træning og certificering - bemærk disse detaljer i en sætning eller to. Beskriv kort store begivenheder, der øgede virksomhedens synlighed - og din profil - hvis du deltog i sådanne samlinger. Du kan måske sige noget som "Præsenteret på udgave X på Conference Y for Audience Z." Til sidst skal du køre dit punkt ved at inkludere kopier af e-mails eller noter fra kunder, kunder eller vejledere, der fremhæver positive milepæle i din karriere.
Andre overvejelser
Opbyg dit forslag som et enkeltids forretningsmemo. Skriv øverst din chefs navn, dit navn, dato og emneoverskrift. Sammendrag din status i første afsnit. Følg med dine kuglepunkter og støttematerialer. Angiv din anmodning i det afsluttende afsnit ved at sige noget som om, "Jeg er overbevist om, at du vil tilbyde en løn, der afspejler de forhold, jeg har identificeret, og jeg står hos firmaet." Bevis dit memo for fejl før du sender eller sender det.
