Sådan står du ud når Job Jager

Dette er et af mine foretrukne citater fra den verdensberømte motiverende højttaler Tom Hopkins, der har styret og motiveret mig over min karriere.

Millioner af amerikanere er for tiden arbejdsløse, hvilket gør jobmiljøet meget konkurrencedygtig. Men nu er det også den mest optimistiske, mulige tid til at ændre eller finde arbejde siden 2010.

Så hvordan bliver du opfattet som, og kendt for, at være en præmie i et generisk marked?

Nedenfor er nogle vigtige statistikker, der viser vigtigheden af ​​at udvikle dine personlige netværkskompetence, social media-fodspor og ved hjælp af social rekruttering, når jobjagt:

• 21% af fuldtidsansatte planlægger at skifte job.
• 92% af arbejdsgiverne bruger sociale medier til ansættelse.
• 73% af arbejdsgiverne har med held ansat en kandidat gennem sociale medier.

En af de mest interessante statistikker er, at 29% af de undersøgte ansættelseschefer fandt noget positivt på en profil, der kørte dem for at tilbyde kandidaten et job. Så mere bevis på, at dine sociale medier platforme er branding muligheder, der overvåges og bruges til at kvalificere mennesker og gøre indvirkning bliver bemærket og ansat.

Her er et par ting, der kan hjælpe dig med at skille sig ud, når job jagt, det skal være indlysende og sund fornuft for de fleste jobsøgende, men en påmindelse er altid god.

Sådan står du ud når Job Jager

Right Job, Right Fit, Right Culture

Din bedste tilgang og tankegang, der går ind i din jobsøgning, bør være at gå og finde det rigtige job, den rette pasform og den rigtige kultur. Bring al din relevans og værdi til processen, arbejdsgiveren og arbejdspladsen.

Dette sikrer ultimativ jobtilfredshed og lang levetid, og at du vil være en god ansættelse for en virksomhed.

Opdater dit professionelle billede

Sørg for at have et aktuelt, professionelt og passende headshot. Sørg for, at dit professionelle billede formidler, hvem du er, og hvordan du vil blive opfattet.

Ingen flip flops, crinkled og stramt tøj, low necklines eller dårlig pleje.

Fortæl din karrierehistorie

Opret et funktionelt CV, der fortæller din karrierehistorie, præstationer og præstationer mere personligt i stedet for en lang liste lodret punktum.

Brug din første person "Jeg" stemme på din LinkedIn profil.

Vær opmærksom på dine sociale medier fodaftryk og social rekruttering

Tag dit sociale medier fodspor, teknologisk videnskabelig og social rekruttering meget alvorligt. At præsentere både dine hårde og bløde færdigheder er meget effektiv på sociale medier, og der er job, der kun udgives på sociale netværk mellem forbindelser, der ikke er på jobbrancher.

Hvis du ikke er engagerende - vil du ikke se dem.

Netværk i person

Blend din online og personlig netværk. Gå ud og møde mennesker gennem kamre, møde ups, faglige organisationer og henvisninger.

Intet erstatter ansigt til ansigt tid med de rigtige mennesker til at opbygge din lighed, så du er mere mindeværdig.

Giv klart hvad du gør

Forbered en kortfattet, formuleret branding erklæring, når nogen spørger dig, "Hvad gør du?" Vær specifik og fokus på en eller to ting, du vil have folk at huske om dig. Dette kan være en "døråbner".

I dagens konkurrencedygtige arbejdsmiljø skal du have alle fordele, du kan få i din arsenal til at skille sig ud og blive bemærket. Så tag initiativ og ansvar for din karriereudvikling, retning og jobsøgning.

Få forberedt, vær professionel og vær laser fokuseret på at flytte dig selv og din karriere i den retning, du vil have den til at gå.

Lej mig foto via Shutterstock