De fleste interviews starter med intervieweren, der beder jobkandidaten om at snakke lidt om sig selv. Ofte er resultaterne katastrofale. Nogle mennesker går blanke og mange andre går i gang på og uden at vide, hvornår de skal stoppe. En personlig elevatorplads holder dig på rette spor for at levere en kort, spids besked. Denne elevator pitch bør ikke være mere end et minut langt og bør centreres på tre til fire succint sætninger.
$config[code] not foundElevatorens tonehøjde skal rettes mod hvem du er professionelt. Brug ikke tonehøjde til at tale om hvor du blev født eller hvor mange børn du har. Fokuser på hvad du gør og dine specifikke kvalifikationer til jobbet.
Start banen ved at beskrive dit erhverv og hvor mange års erfaring du har. Man kunne sige: "Jeg er PR-specialist med 15 års erfaring inden for området."
Medtag en sætning om specifikke færdigheder, kvalifikationer eller erfaringer, du har, der får dig til at skille sig ud fra mængden. For eksempel: "Jeg er dygtig til at håndtere krisekommunikation, og jeg har guidet fem Fortune 500-klienter til at opbygge en social media-tilstedeværelse."
Afslut din tone ved at tilpasse dig til den stilling, som du interviewer. Du kunne afslutte banen ved at beskrive hvorfor du vil arbejde for virksomheden, eller hvorfor du ved, du ville være god tilpasning. Hvis du overgår til en ny karriere, kan du bruge din sidste sætning til kort at beskrive, hvorfor du foretager overgangen.
Forbered og praktiser denne tonehøjde, inden du begynder at interviewe. Øv at tale til venner og recitere talen foran et spejl.
