Prospektive arbejdsgivere kan måske bede dig om at lave en jobsamtalepræsentation af flere årsager. De ønsker måske at måle dine offentlige talevidenskaber og evne til at forbinde med et publikum eller lære mere om din faglige baggrund og resultater. Du har muligvis frit valg af et præsentationsfag eller modtager et tildelt præsentationsemne. Ligegyldigt hvad du vil præsentere om, gennemføre nok forskning til at lyde professionel og vidende om dit emne.
$config[code] not foundForslag til forbedring
Du kan lavet en jobsamtale præsentation om den fremtidige arbejdsgiveres afdelingsbehov. I denne præsentationstype er det afgørende at undersøge de nuværende resultater eller udfordringer, som afdelingen står over for for at skabe ideer til forbedring af processer eller produkter. Gør fri for ledelsesmæssige lingo eller trætte industrisignaler, ifølge International City / County Management Association. I stedet fokusere på klare, målbevidste løsninger, der direkte vedrører virksomhedens overordnede mål og afdelingens specifikke mission. Afbøde ikke tidligere indsatser, men foreslå, hvordan din innovative tænkning kan hjælpe med at drive produktion eller øge fortjenesten.
Svar på casestudie
Et andet jobsamtalepræsentationseksempel indeholder case study analyse og respons. I dette tilfælde modtager du et casestudie fra din potentielle arbejdsgiver, der beskriver et bestemt scenario eller problem. Du skal oprette en præsentation, der beskriver, hvordan du håndterer situationen. Undgå at præsentere dig selv som virksomhedens frelser, men påpege de mange måder, du ville bruge eksisterende politikker og processer som baggrund for din løsning. Dette viser, at du forstår værdien af formelle processer, teamwork og samarbejdsmæssige løsninger. Mens du vil understrege din ledende rolle i den forestillede løsning, viser delegering af opgaver og ansvar til andre, at du er en sand leder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPræsentere din egen forskning
Virksomhederne kan bede dig om at præsentere din egen forskning under en jobsamtale. Selv om du måske er lidenskabelig over dit forskningstema, skal du ikke gå ud fra, at interviewpanelerne har det samme vidensniveau eller perspektiv, du gør. Giv kontekst til forskningsspørgsmålet, dække passende ordforråd og vilkår og kort beskriv din metode. Du bør beskrive virkningerne eller potentielle virkninger af din forskning og bemærke, om din undersøgelse blev offentliggjort eller overvåget af eksperter på området. Lav stærke forbindelser mellem betydningen af din forskning eller de færdigheder, du brugte til at fuldføre forskningen, og jobbet ved hånden anbefaler Stanford University.
Præsentere din baggrund
Nogle jobsamtaler kræver, at du præsenterer dig som kandidat overordnet og giver oplysninger om din baggrund, uddannelse og legitimationsoplysninger, der adskiller dig fra andre kandidater. Du må ikke bare genopbygge dit CV-punkt ved punktpunktet; Interviewpanelister kan nemt gennemgå dit CV og følgebrev. Brug præsentationen til at præsentere din overordnede akademiske eller karrierebane og tegne forbindelser mellem dine oplevelser, der viser fremgang og dybde. Fotografier, diagrammer og hyperlinks kan holde publikum involveret under din præsentation.
