For at kvalificere sig til Oregon arbejdsløshedsunderstøttelse skal du opfylde de krav til støtteberettigelse, der er fastsat i statens lovgivning. Når du ansøger om ydelser, vurderer Oregon Bureau of Labor and Industries eller BOLI din ansøgning om støtteberettigelse, herunder din jobseparation. Som regel afskediges årsagen fra dit sidste ansættelsessted diskvalificerer du dig fra ydelser.
Fyret
I de fleste tilfælde kan en arbejdsgiver opsige en medarbejder af en eller anden grund, som han gerne vil have, fordi ansættelsen er på vilje. Selv når der er en ansættelseskontrakt på plads, dikterer kontraktvilkårene, hvordan og hvornår en arbejdsgiver kan opsige forholdet. Det eneste, der kan forhindre en arbejdsgiver i at skyde dig, er de føderale og statslige arbejdslove mod diskrimination på grund af beskæftigelse baseret på faktorer som race, religion og seksuel orientering.
$config[code] not foundDiskvalifikation
Selv om der er en række grunde, kan din arbejdsgiver opsige dig, kan kun en opsigelse med netop årsag diskvalificere dig fra Oregon arbejdsløshedsunderstøttelse. Bare årsag er en grund til, at din arbejdsgiver kan tildele dig, din adfærd eller en situation der er forbundet med dig. Nogle eksempler på netop årsag er spørgsmål vedrørende aktualitet, arbejdsproduktion og uærlighed.
Arbejdsgiverbekræftelse
Nogle ansøgere tror, at de alligevel kan ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse og angiver, at de ikke blev fyret af årsagen til ansøgningen. BOLI verificerer dog din ansøgning ved at kontakte din tidligere arbejdsgiver for detaljerne omkring din jobseparation. Da Oregon-virksomheder betaler mere i lønningsafgifter, hvis de tidligere ansatte har indsamlet arbejdsløshed, vil din tidligere arbejdsgiver sandsynligvis fortælle staten, at du blev fyret og fremlægge noget bevis.
Kan du alligevel få fordele?
Oregon arbejdsgivere får kun et begrænset vindue for at reagere på din arbejdsløshedskrav, så det er muligt, at din tidligere arbejdsgiver måske savner det på grund af problemer med postleverancen eller at blive overvældet med forretningsopgaver. Hvis dette sker, kan staten give dig fordele som standard. Men hvis det nogensinde er opdaget, at du forkert repræsenterede din jobseparation på din ansøgning, skal du betale dine fordele til staten. I nogle tilfælde kan du også få kriminelle gebyrer for forsætligt at forfalske din ansøgning.
