At tjene en højere løn er et ønske de fleste medarbejdere har. Mens nogle søger job uden for deres organisation, der betaler mere, søger andre en lønforhøjelse fra deres nuværende arbejdsgiver. Virksomheder kan være modtagelige for at øge medarbejderens løn, da det normalt er mere gavnligt at holde det nuværende personale på plads i stedet for at erstatte dem. Hvis du søger en stigning i din løn, er det vigtigt at lære at skrive et brev, der anmoder om lønforhøjelse.
$config[code] not foundAngiv formålet. Gør det klart for læseren af brevet, oftest din vejleder, hvad du vil have. Detaljer dollar beløb eller procentdel øge du ønsker, og når du vil have dette skal finde sted.
Skitsere hvorfor du fortjener en hæve. Påpege vigtige bidrag eller resultater, du har bragt til organisationen. Inkluder specifikke tal eller statistikker i brevet. Brug disse oplysninger til at vise, hvorfor virksomheden skal investere flere penge i dig som medarbejder.
Cite save muligheder. Forklar hvordan virksomheden kan spare penge ved at betale dig en højere løn. For eksempel kan du muligvis tage mere ansvar for en højere løn, hvilket sparer firmaets penge ved at fjerne en ekstra position. Medtag ikke-personlige måder at spare penge på for at vise dit engagement i virksomheden og hjælpe det med at spare penge.
Tilføj opfølgningsoplysninger. I slutningen af brevet angives hvilken opfølgningsmetode du planlægger at bruge for at kontrollere din anmodning om lønforhøjelse. Mange medarbejdere finder det gavnligt at følge op med et en-til-en-møde med deres vejleder. De bruger brevet som en introduktion og diskuterer deres anmodning om lønforhøjelse personligt, da det normalt er sværere at sige nej til en person end en skriftlig anmodning.
