At miste dit job er ikke kun pinligt - det kan også være forvirrende, hvis du ikke forstår, hvorfor du blev opsagt. Hvis du går tabt om tabet af dit job, skal du tage skridt til at forstå beslutningen og forsøge at få dit job tilbage, hvis det er muligt. Selvom du måske føler vrede og vrede, hvis du virkelig vil have dit job tilbage, er det vigtigt at udtrykke taknemmelighed og ydmyghed. At skrive et høfligt brev, der beder om at blive genindført, er et godt første skridt. Det hjælper også i din ansøgning om tilbagebetaling.
$config[code] not foundSkriv brevet i standard forretningsformat, herunder dine kontaktoplysninger øverst og kontaktoplysningerne hos din tidligere arbejdsgiver.
Direkte brev til lederen af menneskelige ressourcer og kopiere administrerende direktør eller formand for virksomheden.
Skriv dine bidrag til virksomheden i dit brev sammen med årsagerne til, at du mener, at du skal genindføres og løsninger, du har fået til at rette fejl, du har lavet.
Undgå at true lovlige eller faglige handlinger i dette brev. Dette er et brev, der forsøger at få dit job genindført. Brug af truende sprog hjælper dig ikke på dette stadium.
Vis dit ønske om at få dit job tilbage og gør det godt. Tilbyde grunde til, at en anden chance kunne være berettiget, og hvad du ville gøre med den anden chance, hvis du modtog den.
Send brevet med en returkvittering, der anmodes om, og hold en kopi til dig selv. På denne måde, hvis du skal eskalere til retssag, har du bevis på, at brevet både sendes og modtages.
