"Når jeg ikke er her … Andrea, er du kædet til skrivebordet!" Skuespillerinde Emily Blunt i "The Devil Wears Prada."
Mens praktikophold i disse dage sjældent er elendige timer med kaffeskovling, telefonsvarer og dataindtastning til power-hungry-chefer, er der stadig stor forskel i typer af stillinger og opgaver afhængigt af virksomhedens størrelse og industrien. For eksempel kan miljøet i en teknisk opstart, hvor du måske har mulighed for at påtage sig et lille udviklingsprojekt, som du kan tilføje til din portefølje, variere meget fra et multinationalt advokatfirma, hvor du kan sortere dokumenter omhyggeligt hele dagen.
$config[code] not foundVideo af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSelv med uoverensstemmelserne er praktikpladser stadig den bedste måde at få værdifuld arbejdsoplevelse på og lette i de faglige indstillinger, der venter på dig efter eksamen. Med et øje i retning af en bestemt karrierevej, dukker op til interviewet, der er klar til at besvare spørgsmål om kursusarbejde, karrieremål og specifikationer om, hvorfor den stilling, du søger efter, er en god pasform. Så spørg dine egne spørgsmål for at sikre, at det passer til dig og organisationen.
Betaler det?
Loven om lønnet mod ubetalte praktik skiftede i 2018, "gør det lettere for virksomheder, der ønsker at ansætte praktikanter, men ikke ønsker at betale dem", bemærker LA Times. Det er vigtigt at forstå detaljerne om kompensation. Vil du modtage et flot stipendium? Betales du hver time? Gælder overarbejde regler? Hvis det er en timeløn i en branche, der regelmæssigt ikke kan finde nok kandidater (tænk computerprogrammører, ikke redaktionelle praktikanter) og praktikopholdet ikke er en del af en formel universitets klasse, kan der endda være mulighed for at forhandle løn.
Hvad skal jeg gøre?
Det er vigtigt at forstå, hvordan ansættelsesfirmaet og ansættelsescheferne ser praktikanter og hvad slags arbejde de vil udføre dig med. Startups er mere tilbøjelige til at få dig til at hoppe ind i et projekt, men der er måske ikke nok personale eller tid til at få nogen til at tage dig under deres fløj og mentorere dig på en meningsfuld måde. Et stort selskab kan have et formelt praktikprogram oprettet, hvor du følger en meget rettet vej uden meget plads til afledning.
En god tommelfingerregel, når du beslutter dig for, hvilken praktikplads du skal tage, er at planlægge og skanne jobannoncer på jobniveau til din ønskede stilling efter praktik eller post-college. Overlapper de nævnte færdigheder de aktiviteter, du skal gøre på praktikopholdet? Hvis ikke, skal du overveje en stilling, der vil træne dig til dit første job, medmindre der selvfølgelig er formildende faktorer som højt eftertragtede programmer eller chancen for at arbejde sammen med en industriel leder, der vil kunne hjælpe dig til bedre netværk i fremtiden.
Hvem skal jeg rapportere til?
Ligesom ovenstående overvejelser skal forstå, hvem du rapporterer til, og hvem du vil arbejde med dag til dag, hjælpe dig bedst at forstå, om praktikopholdet passer. Tilbringer din chef de fleste af hans eller hendes dage i møder med lidt tid til at give vejledning? Eller vil du have mulighed for at arbejde sammen med et medlem af holdet, der dedikerer en del af hver dag for at hjælpe dig med at lære tauene?
Vil jeg være med i et hold?
Dette er vigtigt at vide, især når man interviewer for en stilling hos et agentur. Der er ofte snesevis af nye praktikanter hvert semester i annonce- eller digitale marketingfirmaer, hvor du kan tilbringe din dag i et rum fyldt med andre praktikanter. En god nugget til at perfektere dit sociale liv, men det giver måske ikke den slags alvorlige vejledning, du havde i tankerne. Alternativt spørg, om du vil kunne deltage i ugentlige møder med andre medlemmer af det udvidede team, så du kan få dybere indsigt i, hvad der virkelig går i de lukkede dørsessioner.
Er der en vej til et fuldtidsjob?
Hvis eksamen er mindre end et år væk, skal du trykke for at forstå, om der er mulighed for at gøre spillet til et fuldtidsjob. Mens den endelige beslutning afhænger af, hvordan du udfører og virksomhedens behov, er der spørgsmål, du kan bede om at forstå, hvis det er en mulighed også på vejen. Først kom ud og spørg, om de regelmæssigt ansætter praktikanter for entry-level positioner. Derudover stiller du spørgsmål til at forstå, om virksomheden vokser, hvis de ansætter nye stillinger regelmæssigt, og hvis de foretrækker at arbejde sammen med folk, som de allerede ved.
Selvom det kan synes overvældende at sortere gennem stillinger, anvende og følge op gennem interviewprocessen, så tag det så alvorligt som du ville have et fuldtidsjob og være proaktiv i at finde frem til den mest fremragende praktikplads for din karrierevej.
