Når du først kommer i gang i erhvervslivet, bærer du og måske en eller to andre mennesker alle hatte. Ikke alene er du ejer af din virksomhed, du er dens revisor, it-chef, kundeservice repræsentant og marketing rep alle på samme tid.
Efterhånden som din virksomhed vokser, finder du det nødvendigt at filialere og etablere teams af specialister. Og når dette sker, er et af de første hold, du vil overveje at bygge, dit digitale marketingteam.
$config[code] not foundSelvom der er et antal fagfolk, du kan ansætte på dette tidspunkt, vil opbygningen af dit digitale marketingteam give dig mulighed for at udvide din salgsfremmende indsats og medbringe de ekstra indtægter, der gør det muligt for dig at bringe videre til andre i fremtiden.
Inden du begynder at ansætte disse fagfolk, vil du gerne tage nogle få vigtige trin, herunder dokumentere dine processer og bestemme, hvilke specialister du har brug for. Når det er færdigt, er det tid til at få ansættelse.
Nedenfor er de 5 personer du skal kigge efter først, når du bygger dit digitale marketing team.
Marketing Strategist
Din marketing strateg er den person, der ultimativt er ansvarlig for at beslutte og overvåge din digitale forfremmelsesindsats. Som følge heraf skal han eller hun forstå både din virksomhed og dine køberpersoner særdeles godt.
Når du først er ansat, vil din strateg arbejder sammen med resten af dit digitale marketingteam for at oprette en indholdskalender og holde din indsats på rette spor.
Du vil gerne vælge en person, der allerede har en stærk online tilstedeværelse og en god track record. Dette er også en, der er i stand til at afbalancere de konkurrerende prioriteter for budget og outreach.
Fordi strategen skal have en kombination af både analytiske og kreative evner, kan udfyldning af denne rolle være en udfordring. Spørg rundt for henvisninger og vær sikker på, at din interviewproces er grundig nok til at udrydde dem, der ikke rent faktisk vil kunne flytte nålen til dit brand.
Social Media Manager
Din social media manager vil være ansvarlig for at sætte strategens social media marketing plan i gang.
Han eller hun vil engagere kunder og andre interessenter på sociale netværk websteder. De holder også informeret om tendenser og forskydninger i demografiske medier. Din social media manager skal være ekspert i at vide, hvordan du formidler din stemme til omverdenen på en måde, som dine kunder vil elske.
Når du ansætter denne stilling, skal du grundigt undersøge kandidatens sociale medier. Det skal vise både modenhed og flair. Enhver kan hævde at være en socialmediasekspert, men en hurtig kontrol af kandidatens sociale profiler skal fortælle dig, om han eller hun virkelig er i stand til at gå på socialmedias gang.
Indholdsskaberen
Indholdsoprettelse er i dag en stor prioritet for de fleste virksomheder. At have en dygtig indholdsskaber på dit digitale marketingteam giver dig mulighed for at skabe mere indhold, mere effektivt end hvis du konstant stole på outsourcede arbejdstagere.
Din indholdsskabende vil arbejde tæt sammen med både din strateg og social media manager for at skabe on-voice indhold til din virksomhed. Som følge heraf skal den person, du ansætter, være dygtig til både skriftlig og verbal kommunikation og kunne skabe alt fra blogindlæg til YouTube-videoer. Ideelt set skal medarbejderen også trænes i kopi skriftligt, så han eller hun kan oprette indhold til din hjemmeside og destinationssider.
Et godt indhold skaberen ved, at du kun har sekunder til at få en persons opmærksomhed og er dygtig til at gøre det. Når det er sagt, at finde kandidater med alle de færdigheder, du ønsker, kan være vanskelig. Men de er derude. Når du interviewer mulige indholdsskabere, skal du bede om at se eksempler på deres arbejde, eller bede dem om at oprette en interviewvideo for at demonstrere deres evner.
Dataanalytikeren
Uden at nogen kigger på dine analysedata, har du ingen måde at vide, om dit marketingindhold gør en forskel for dit publikum eller ej. Det er her, hvor din nye dataanalytiker kommer i spil.
Din dataanalytiker er ansvarlig for at kende målene for din marketingindsats og vide, hvordan du måler resultaterne af dine sociale medier, skriftlige og videoindhold i forhold til disse målmålinger. Med analytikerens hjælp vil dit digitale marketingteam kunne fokusere sine bestræbelser på at skabe indhold, der forbinder kunderne. De vil også kunne undgå at spilde tid og penge på ting, der ikke er effektive.
Når du ansætter denne vigtige rolle, skal du kigge efter dataanalytikere, der er fortrolige med vigtige sociale medier og analytiske værktøjer fra tredjepart. Se også efter dem, der har evnen til at præsentere detaljerede data i et brugbart, forståeligt og handlingligt format.
Teknisk Specialist
Sidst men ikke mindst er din tekniske specialist. Dette digitale marketingmedarbejder vil være den tekniske implementer af dine marketingstrategier.
Da de fleste værktøjer, der bruges i digital markedsføring, i disse dage kræver noget niveau for kodning, skal denne person være velbevandret i HTML og CSS.
Når du er med i din virksomhed, arbejder din tekniske specialist for at oprette skabeloner og hjælpe med at udbygge dine kampagner. Han eller hun skal også forblive engageret i nye teknologier og holde sig orienteret om de skiftende tendenser i digitale medier. Med disse færdigheder kan den tekniske specialist tilføje polsk det simple indhold, alene mangler. Det gør ham eller hende en værdifuld del af dit digitale marketingteam.
Når du interviewer for denne position, er det en god ide at have en anden person med dig, der er fortrolig med teknologien for at stille specifikke software- og kodningsspørgsmål. Den sidste ting du ønsker er at ansætte en teknisk specialist, der kan snakke et godt spil, men kan ikke rent faktisk udføre dine vigtige projekter.
Hvis du ikke allerede har en teknisk person på dit hold, der kan udfylde denne rolle, skal en ven eller en medarbeider være i stand til at udpege din kandidats legitimationsoplysninger.
Vil du have budgettet til at ansætte alle fem af disse mennesker med det samme? Sandsynligvis ikke, medmindre du er den heldige modtager af en seriøs venturekapitalfinansiering.
Selvom du kun kan bringe medlemmer af dit digitale marketing powerhouse team en ad gangen, skal du holde disse anbefalinger bag dig. På den måde kan du imødekomme forskellige behov på det rette tidspunkt afhængigt af dine interne prioriteter og dit budget.
Uanset om du ansætter en person eller fem, hvis du har et digitalt marketingteam til rådighed for at styre dine bestræbelser, vil det gøre en stor forskel i din evne til at promovere dit brand og opmuntre kunder til at købe dine produkter og tjenester. Med de rigtige specialister på plads kan du være sikker på, at din marketingindsats er i gode hænder. Det vil frigøre din tid til at fokusere på andre aspekter af din virksomhed.
Hvordan har du overvejet at opbygge et digitalt marketingteam?
Dream Team Photo via Shutterstock
Mere i: Content Marketing, Populære artikler 12 Kommentarer ▼
