Ingen løsning virker for enhver virksomhed, så husk at se forbi alle hooplaen om enhver ny trend for at se, om det passer rigtig godt til dine behov. Spændingen over telekommunikation er et godt eksempel på dette. Ganske vist er fordelene ved denne tendens blevet offentliggjort ofte nok. Mere produktivitet, større mobilitet og mere fleksibilitet er alle en del af banen, og årsagen til, at både iværksættere og medarbejdere kan prøve denne nye arbejdsordning. Alligevel er det ikke den bedste løsning for enhver virksomhed. Læs videre.
$config[code] not foundFra Home Front
En størrelse passer ikke alle sammen. En nylig undersøgelse af et kinesisk rejsebureau i Kina viste en betydelig stigning i produktiviteten, da nogle ansatte fik lov til at arbejde hjemmefra, men i sidste ende viste det sig, at ikke alle involverede medarbejdere var tilfredse med arrangementet. En forfatter af undersøgelsen siger en samtale med medarbejdere hos JetBlue indikerer, at fleksibilitet på arbejdspladsen kan være vigtigere for medarbejdertilfredshed end de øvrige aspekter af telekommunikation. Skifer
Test grænserne. Ikke alle er overbeviste om fordelene ved telekommunikation. Journalist Evgeny Morozov peger på fordelene ved at arbejde hjemmefra eller fra den lokale kaffebar spelt ud af telekommuterende advokat Alvin Toffler i sin banebrydende bog "The Third Wave." Men virkeligheden kan være lidt mindre optimistisk, insisterer Morozov. Teleselskaber, der arbejder eller driver en forretning online, har handlet med øget produktivitet for mindre arbejde / livsbalance. Den frie presse
Arbejde fra Home Renaissance
Tæl omkostningerne. Morozov kan stille spørgsmålstegn ved fordelene ved telekommunikation ud fra arbejds- og livsbalancen, og andre kritikere kan stille spørgsmålstegn ved mere subjektive grunde, men telekommandør Miranda Marquit siger fra et simpelt synspunkt om dollar og cent og omkostninger til miljøet, har tendensen klart fordele. Fra de lavere udgifter telecommuters generelt nyde fra at arbejde hjemme til mindre tid på vejen, er det nemt at se fordelene. Bæredygtig personlig finansiering
Ved hvornår at sige hvornår. En af de største fordele ved telekommunikation for små virksomheder og iværksættere er tilgængeligheden af virtuelle assistenter til at gøre de mange jobs i din virksomhed, der frigør din indsats for andre ting.I dette videointerview med Chris Tucker fra ChrisTucker.com af blogger Timo Kiander lærer vi mere om, hvordan du vælger de bedste virtuelle assistenter til din virksomhed, og selv hvilke opgaver er ikke en god idé at overgive. Produktiv Superdad
Administrer dine hjemmearbejdere
Valg til teleselskaber. For dem, der søger at starte en virksomhed, der leverer tjenester online eller iværksættere, der ønsker at ansætte virtuelle medarbejdere, kan du se Holly Hanna's indlæg på de fem work-at-home trends for 2013. Før du tænker på, hvordan telekommunikation kan hjælpe din virksomhed, skal du afgøre, om hvad du Behovet er nemt at levere online. Antallet af tjenester, der er tilgængelige fra teleselskaber, stiger. The Work at Home Woman
Forvaltning bedste praksis. Når du ansætter teleoperatører til din virksomhed, er det vigtigt at tænke på, hvordan du bedst kan styre disse arbejdere. Medarbejdere eller entreprenører bliver ikke direkte overvåget af dig selvfølgelig. De vil sandsynligvis arbejde på deres egne rutetider, selvom de helt sikkert skal opfylde dine angivne deadlines og nødvendige resultater. Af denne grund er det bedst at have et klart sæt forventninger, når de bringer teleselskaber ind i din virksomhed, siger småforfatterforfatter Jessica Sanders. UPrinting
Sikkerhedsrisiko. Datasikkerhed er den største bekymring iværksættere og små virksomhedsejere står over for, når de ansætter telecommuters for at frigøre tid til andre kerneansvar. Uddel mobilenheder til teleoperatører og risikoen for hackere, der er målrettet mod dit netværk. Så nøglen er at etablere datasikkerhed, før medarbejderne kan arbejde fra en fjernplacering. Buzz Small Business Magazine
7 kommentarer ▼
