Tekniske færdigheder er vigtige for at liste på et CV og vil helt sikkert spille en stor rolle i ansættelsesbeslutninger. Men arbejdsgiverne er også interesserede i de personlige kendetegn, der giver gode medarbejdere. Personlige kvaliteter på et CV giver rekruttererne et glimt af kandidatens kvalifikationer, som de vedrører jobbet og hvordan de passer ind i virksomhedskulturen. Et effektivt CV blander personlige kvaliteter med tekniske færdigheder.
$config[code] not foundDe er overførbare
Personlige kvaliteter kaldes ofte "soft skills" og er de attributter, der overfører fra et job til et andet. De er de attributter, du kan fremhæve på dit CV, når du skifter karrierer, fordi de nemt overfører mellem brancher. Pålidelighed, pålidelighed, fleksibilitet og tilpasningsevne er personlige kvaliteter, som arbejdsgiverne søger i egnede kandidater, som måske ikke har direkte erhvervserfaring til et bestemt job. Kvaliteterne kan ikke læres, men er et medfødt stykke kandidats profil. Kandidater med stærke, positive personlige karakteristika kan overvejes til forskellige job eller forfremmelser.
Forhold til jobpligten
På et CV kan personlige kvaliteter også vedrøre det job, der tilbydes. For eksempel er meget selvmotiveret en stærk kvalitet, som rekruttererne søger efter hos sælgere og ledere. Pålidelighed er en vigtig kvalitet for sygeplejersker og andre sundhedsudbydere. At være ærlig er afgørende for ethvert job, der beskæftiger sig med økonomi og penge. Personlige kvaliteter bør være opført i den objektive erklæring øverst på genoptagelsen, igen under tidligere præstationer og i resuméet af færdigheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFremhæv effektivitet i tidligere arbejde
Brug af personlige kvaliteter ved beskrivelse af tidligere erfaringer er en måde at fremhæve succes kandidater opnået i tidligere opgaver. Når en medarbejder f.eks. Modtager anerkendelse for at få de fleste salgsopkald i en måned, fremhæver det kandidatets fasthed. Stærke teamopbygningsevner er tydelige, når et CV viser, at projekterne blev gennemført med succes. Ægte lederskabskvaliteter kan fremhæves i CV-indlæg, der snakker om, hvordan en leder mentorerede og uddannede nye medarbejdere, der steg til skelnen.
Vis fordele for arbejdsgivere
Når personlige kvaliteter er medtaget i genoptagelser, kan arbejdsgiverne se, hvordan den nye leje vil gavne virksomheden på mange måder. For eksempel har arbejdsgivere brug for ærlige arbejdere, som kan vise, at kvaliteten på deres CV genoptages med en historie med eksemplarisk service til tidligere arbejdsgivere. Arbejdsgiverne nyder godt af loyale medarbejdere, der ikke job-hop ofte. Medarbejdere, der er detaljerede, gør ikke mange fejl og venlige arbejdere tiltrækker kunder og øger medarbejdernes moral.
