Ungdom, mindre ligaer og professionelle sportshold er blevet mere og mere bekymrede over deres personers personlige trivsel siden 1980'erne. Øget konkurrence i ungdomsligaer, mindre liga-spilleres finansielle kampe og medie-undersøgelse af pro spillere har ført til oprettelsen af spillerudviklingsafdelinger. Direktøren for spillerudvikling har til opgave at hjælpe atleter med at håndtere deres økonomi, udvikle karriere efter sport og beskæftige sig med medierne. Din karriere i spillerudvikling kan blomstre, når du bliver nedsænket i nuancer af din sport.
$config[code] not foundAkkumulere erfaring som en spiller, træner og træner i din yndlings sport gennem gymnasiet og college. Dine atletiske oplevelser vil hjælpe dig med at relatere til rookies og veteraner, mens du arbejder for at fremme deres karriere. For eksempel kan et intimt kendskab til baseball hjælpe et større liga-baseballholds instruktør af spillerudvikling, hvilket gør smarte valg, når man skal håndtere spillere.
Blend en sports-ledelse grad fra et fireårigt universitet med kurser i business management og psykologi for at starte din spiller udvikling karriere. Det Nordamerikanske Society for Sports Management (NASSM) tilbyder en liste over sportsledelse grader overalt i USA for potentielle front office medarbejdere. Kurser i økonomi og psykologi vil hjælpe dig med at oprette udviklingsprogrammer for spillere og håndtere spillere effektivt i stressfulde situationer.
Acclimate dig selv til sportverdenen ved at tage job i billetkontoret, marketingafdelingen eller feltpersonalet i dit lokale hold. Tilbring somre og pauser fra skole med lokale mindre liga hold for at vænne sig til den daglige modning af sportsverdenen. Tag enhver mulighed for at møde spillere og trænere under disse midlertidige job for at lære shorthandsprogene i din sport.
Lav et CV, der fokuserer på samarbejde, kommunikation og andre færdigheder, der er nødvendige som direktør for spillerudvikling. Dit CV skal se deltid og midlertidige job samt praktikophold fra linsen til et pro sports team. For eksempel kan et sommerjob som lejrrådgiver have krævet, at du overvåger udviklingen af relationer og færdigheder hos unge campister.
Intern med scouting eller spillerudviklingsafdelinger for nærmeste pro sports team i dit område efter eksamen. Scouting praktikanter kan blive bedt om at redigere bånd af potentielle spillere og arkiver rapporter fra field scouts forud for ligaudkast. Studerendeudviklingsinstitutioner har ansvaret for administrativt arbejde som arkivering, dataindtastning og telefonsvarer til assistenter til direktøren. Udover oplevelsen af at arbejde med et sportshold, vil du have holdets navn på dit CV for fremtidig beskæftigelse.
Forbedre dine oplevelser som praktikant ved at gennemse scouting rapporter og spil i løbet af dine off-timer. For baseball, brug en scouting service, såsom Perfect Game, bogmærket af MLB scouts for at få den nyeste scoop på gymnasiet og college spillere til at nå det næste niveau. Absorber så mange spil og programmer på din sport som muligt for at blive fortrolig med spørgsmål, der er relevante for spillerudvikling.
Vurder tidligt i din karriere, om du vil rejse langsomt igennem dine første holds rækker eller springe på job på ledige stillinger med andre hold. Ansøg om betalte stillinger uden for spillerudvikling med din nuværende organisation, hvis du vil være hos organisationen og vente på åbning af spillerudvikling. Forskerudvikler åbninger med andre hold omhyggeligt for at undgå stillinger åbnet på grund af ledelsesproblemer og hyppig omsætning.
Byg en rapport med spillere, trænere og frontofficepersonale ved at tage stilling i PR, hvis du ikke kan finde et spillerudviklingsjob. PR-personale arbejder sammen med spillere og trænere på fotoskutter, offentlige arrangementer og autograf sessioner hele året. Denne udsættelse for personale vil øge dit navn anerkendelse blandt medarbejderne, og dermed øge chancerne for fremskridt i fremtiden.
Lav en portefølje af din spillerudviklings karriere, før du ansøger om assistent-positioner hos et pro sports team. Din portefølje skal omfatte spillere, du har undersøgt, og udviklingsinitiativer afsluttet i løbet af din karriere for at demonstrere dine kvalifikationer. Gennemgå denne portefølje hver sæson for at afspejle nye spillere og projekter, som kan øge dine muligheder for fremskridt.
Definer dit mål om at blive direktør for spillerudvikling under off-season interviews med din vejleder. Din anmelder kan tilbyde en ærlig vurdering af dine jobpræstationer og færdigheder til at hjælpe dig med at måle, hvor din karriere er på vej. Et off-season interview kan hjælpe dig med at afgøre, om spillerudvikling er korrekt for din færdighed og vurdere, om franchisen er et godt sted at slå sig ned.
Vedligeholde en aktuel liste over telefonnumre, e-mailadresser og navne til spillerudviklingspersonale rundt om ligaen. Hold kontakten med disse kontakter for at finde ud af jobåbninger og holde kontakt med kolleger i dit felt. Dette kontaktnetværk kan mobiliseres som referencer under jobsamtaler og partnere i oprettelsen af multiteam udviklingsprogrammer.
Tip
Undersøg historien, reglerne og tendenserne i din sport, når du stiger gennem spillerudviklingsrangerne. Din påskønnelse af tidligere spillers kampe med penge, skader og off-field-spørgsmål vil informere dine valg som direktør for spillerudvikling. En spillerudvikler kan håndtere interviews under drøftelser og ligamøder, hvis han er bekendt med de nyeste trends inden for sport.
Advarsel
Forbered dig og din familie til en karriere for at rejse og flytte som du bliver direktør for spillerudvikling. Spejdere, personale direktører og andre frontoffice fagfolk kan rejse med holdet hvert spil og blive fyret hvis en franchise kæmper. Spændingerne ved at rejse uger på et tidspunkt som spiller, træner eller spejder er vejledende for de udfordringer, som spillernes udviklingsdirektører står overfor.
