En interviewer spørger om dit gamle job for at vurdere "fit". Hvis du var utilfreds på grund af noget, der vil være en del af dit nye job, vil en rekrutter være mindre tilbøjelige til at ansætte dig, idet du frygter, at du vil forlade eller undervurdere. Det mest effektive svar på dette spørgsmål er retfærdigt og fokuseret på den nye position.
Være ærlig
Der er ingen mening i at forsøge at undgå spørgsmålet. Hvis det kommer op, skal du svare og du skal svare ærligt. Dine referencer vil blive kontrolleret, så det er sandsynligt, at din nye chef vil finde ud af, hvad din gamle chef har at sige. Hvis din historie går ud over en simpel forskel i perspektiv, vil den sende røde flag til din interviewer.
$config[code] not foundVær positiv
Selv hvis du havde en forfærdelig arbejdserfaring, bør du være positiv, når du beskriver den for din interviewer. Bosses og medarbejdere ser ofte ting anderledes; hvis du taler dårlig om din tidligere arbejdsgiver, kan det gøre din nye arbejdsgiver bekymret for, at du i sidste ende vil sige dårlige ting om hende. Fokus på objektive ting. Understrege, at du har udtømt alle udfordringerne i din tidligere position, eller det tillod dig ikke at bruge dit fulde færdighedssæt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær kort
Et interview er fokuseret på fremtiden, ikke fortiden. Undersøg ikke spørgsmålet om dit sidste job. Hvis du bruger for meget tid på rehashing detaljer, kan det få dig til at virke ubehagelig. For at give et konkret, men kort svar, gå ud over simple påstande. I stedet for at sige et job var "ikke en god pasform", uddybende med at sige "mine færdigheder skinner i et holdmiljø, og mit sidste job fokuserede mere på individuelle projekter."
Spin It
Din interviewer vil gerne vide, om du er den rigtige person til dette job. I hvert svar skal du målrette mod de færdigheder, hun leder efter. Når du siger, at dit sidste job ikke havde råd til dig nok teamdrevne muligheder, forbinder du det med det nye job vil medføre. Udtryk dette som "positionen i din virksomhed fokuserer på samarbejde, hvor jeg gør mit bedste arbejde for arbejdsgivere."
