Der er mange måder at fejre en medarbejders professionelle præstationer på, men kun en fødselsdag giver mulighed for at genkende en medarbejder for hvem hun er. Fejre en kollega fødselsdag viser ikke kun, at du sætter pris på ham, det hjælper også med at opbygge kammeratskab mellem holdmedlemmer. Planlæg din fest med det primære formål med medarbejder anerkendelse og øget moral.
Anerkendelse
En simpel fødselsdagsbekræftelse viser effektivt en medarbejder, som hans kolleger plejer. For at sikre, at ingen fødselsdage bliver savnet, skal du holde et fødselsdagsbinder med et kort for hver medarbejder, der er placeret i en udpeget månedlig mappe. Alternativt kan du slå en manila-filmappe til et kort. Dekorer det og send det rundt for dit hold til at underskrive, dræbe og udtrykke gode ønsker. Resultatet er både funktionelt og en varig påmindelse om den særlige dag. Firma nyhedsbrev meddelelser, tegn eller bannere i honorees arbejdsområde og fødselsdag e-kort fungerer også som problemfri måder at anerkende kontor fødselsdage.
$config[code] not foundMad
Fødselsdagsfødevarer virker så længe du tager kollegers allergier og diætmål i betragtning. En sikker brand måde at tilbyde mad uden forseelse er at placere det i din pause værelse, send en gruppe e-mail lade alle vide, at det er der, og lade medarbejderne komme på egen tid for at nyde det. Hvis fristerne er stramme, overvej at tilbyde muffins, donuts og kaffe under dit morgenmøde, og du spilder ikke tid. Hvis du vil have dine holdmedlemmer til at bringe hjemmelavede godbidder til fejringen, skal du sørge for at de ved, at det er en frivillig eneste lejlighed. Ikke alle ønsker at føle sig forpligtet til noget arbejdsrelateret udenfor arbejde - selvom brownies er involveret. For mindre hold kan en fødselsdagspakke eller efter-arbejde-behandling være tilstrækkelig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGaver
Bekræftelse og mad er nok til at få en medarbejder til at føle sig værdsat på sin særlige dag, men hvis gaver er på din dagsorden, skal du sørge for at gøre dem rigtige. Som en generel regel kan du ikke gå galt med et gavekort, restaurant gavekort eller noget andet, der passer til fødselsdagskortet. Dette viser dig pleje og lader også medarbejderen købe hvad hun vil, når hun vil. Hvis du vælger at samle gavefonde fra dine holdmedlemmer, pas på. Nogle medarbejdere kan kæmpe økonomisk eller simpelthen ikke værdsætte årsagen så meget som dig. For at holde trykket lavt, skriv navnene på teammedlemmerne på en konvolut og send det rundt på kontoret med fødselsdagskortet. Bed hver medarbejder om at tjekke hendes navn, uanset om hun har bidraget eller ej.
Overvejelser
Hvis din virksomhed har et stort antal arbejdere, kan du opleve, at du bruger alt for meget tid til at organisere fødselsdagsfester. I så fald overveje at hoste en månedlig fødselsdag for ære for alle arbejdere født i den pågældende måned. Ikke kun vil dit hold have noget at se frem til hver måned, men også tid og penge. Bare husk på, at nogle ansatte måske ikke vil have deres fødselsdage anerkendt overhovedet. Respekter deres ønsker og inkludere en opt-out formular i deres velkomstpakker eller indledningsmaterialer. Fødselsdagsfest er kun sjovt, når æresgæsten er glad.
