Nogle gange opstår der problemer på arbejdspladsen. Hvis du har forsøgt at løse problemet uformelt, men uden succes, kan det kræve opmærksomhed fra en leder eller medarbejdere fra personale. At indsende en klage kan være meget nervøs for en medarbejder, men det er vigtigt at dokumentere problemer og følge de rette kanaler for at finde en løsning på problemet.
Dokument problemet i detaljer. Skriv om, hvad der har forårsaget klagen, og hold formatet på klagebrevet professionelt. Sørg for at medtage dit navn og afdelingen, og datoen eller datoen der opstod problemet. Hvis du forsøgte at løse problemet alene, skal du forklare resultatet. Adresse klagebrevet til din leder eller andet personale, der håndterer klager.
$config[code] not foundGennemgå din skriftlige klage. Tjek for grammatik og stavning. Sørg for, at erklæringen dækker præcis, hvad du vil have din leder eller medarbejderafdeling at vide. Dobbeltklik på klagen er professionel og til problemet. Indsæt ikke sprog, der angriber en anden person.
Lav to eksemplarer af din klage. Gem en kopi af din klage i dine egne filer.
Sæt dig ned for et møde med din leder eller en person fra menneskelige ressourcer for at levere dit klagebrev. Vær forberedt på at snakke om problemet med lederen og alle andre involveret i problemet.
