En stabschef leder medarbejderne i en organisation eller dem, der er ansat af en bestemt administrerende direktør eller embedsmand. En stedfortrædende stabschef støtter stabschefen til at organisere og koordinere medarbejderne. Enten eller begge disse stillinger kan omfatte at sidde på en fælles stabschef, hvor alle stabscheferne i en virksomhed eller organisation arbejder sammen for at sikre, at de separate medarbejdergrupper arbejder godt.
$config[code] not foundØjne på marken
Chiefs of Staff skal være hensynsløst organiseret med mulighed for multitask, da de er involveret i næsten alle aspekter af virksomhedens drift. Evnen til at kommunikere godt, både skriftligt og mundtligt, er afgørende, da rollen ikke alene omfatter relaying information mellem en vejleder og hans supportpersonale, men også holder den administrerende direktør eller vejleder orienteret om, hvad der sker i virksomheden. Det betyder, at en stabschef også skal være opmærksom og en god lytter og vise naturlig lederskabsevne.
Ledelsesmæssige Pligter
En stabschef skal være i stand til at styre administrerende direktørens økonomiske og administrative aktiviteter ud over at lede sine medarbejdere og de projekter, som de ansatte kan arbejde på. En stedfortrædende stabschef har mange af de samme ansvarsområder, selvom de ansatte, som de er tildelt, kan få dem til at arbejde med en bestemt delmængde af medarbejdere i organisationen. Stabschefen skal holde sin vejleder orienteret om aktuelle begivenheder, om hans tilsynsførende er en administrerende direktør, embedsmand eller militær officer. Disse primære pligter overføres til chefer for personale, der arbejder på private, militære og politiske steder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSpecifikke Pligter
En stabschef kan være ansvarlig for at ansætte personale og sikre, at de rigtige træningsprotokoller er på plads. Politikere og ledere stoler på hendes indsigt i virksomheden og kan bede om hendes råd. Andre opgaver vil blive påvirket af det område, stabschefen er i; For eksempel skal stabschefer og stedfortrædende personalechefer på det politiske og militære område være på forkant med aktuelle begivenheder, mens de på medicinske eller erhvervsmæssige områder måske skal holde certificeringer opdaterede eller dyrke forretningsforbindelser.
Uddannelseskrav
Den uddannelsesmæssige baggrund, der kræves for en stabschef, varierer afhængigt af hvilket område han er i. Chefpersonale skal have masteruddannelser inden for områder som teknik, matematik og erhvervsliv; dem på det politiske område kan have brug for en statsvidenskabelig grad. En stabschef eller stedfortrædende stabschef i en hospitalsindstilling kan kræve en lægeuddannelse. Mindst otte til 15 års erfaring i et beslægtet felt er også påkrævet. For en stabschefs stilling i militæret skal kandidaten have relevant militær uddannelse og vil sandsynligvis være en officer. Ligeledes vil en personalechef i retshåndhævelse blive fyldt af en person, der har uddannet og arbejdet med retshåndhævelse. I erhvervslivet vælges de, der allerede arbejder for et firma, ofte for personalechefens stilling over en kandidat udefra.
