Sådan laver du en pastors lønpakke

At diskutere præstens lønpakke kan være et følsomt problem og skal kontaktes fornuftigt og med takt af menigheden. Typisk udgør de fleste kirker en pastorale relationerstavle eller ad hoc-udvalg til at håndtere dette ansvar. At samle en attraktiv kompensationspakke, som omfatter andre faktorer udover pastors kontantløn, er vigtig for at beholde en kvalificeret og begavet pastorale leder.

$config[code] not found

Beregner præstens kontantløn. Tjek for at se, om dit hovedkvarter tilbyder lønvejledning til pastorer. Mange menigheder beregner en grundløn for præsten baseret på hans uddannelse eller antallet af medlemmer i kirken. For eksempel kan du tilbyde en højere grundløn, hvis præsten har tjent sin Master of Divinity versus kun en bachelorgrad. Tilføj til grundløn et tillæg, som $ 500 eller $ 700, for hvert års erfaring, som din pastor bringer til kirken.

Etablering af boligydelse, der skal betales direkte til præsten for forsyningsselskaber (varme, lys, vand, affald osv.), Vedligeholdelse og vedligeholdelse, ejendomsforsikring og boligudgifter, hvis din kirke kræver, at han bor i en præstegård. Ellers udpeger en kontantpakke, der gør det muligt for præsten at købe eller leje, udleje og opretholde et hjem. Gennemgå boligpriserne i samfundet og beregne en godtgørelse baseret på median boligpriser. Den Forenede Church of Christ's (UCC) Connecticut Conference foreslår at beregne en procent pr. Måned af værdien for medieprisede boliger i samfundet. Hvis medianpriserne er omkring $ 150.000, er en procent ligeledes $ 1.500.

Bestem, hvor mange penge du vil bidrage til præstens skatteopsparede pensionskonto, såsom pensionsplanen 403 (b). Gennemgå IRS-publikation 571 (se Ressourcer) for at finde de årlige grænser, du kan bidrage til præstens pensionsplan. For skatteåret 2011 kan en kirke bidrage med højst $ 49.000 eller størrelsen af præstens skattepligtige ministerielle indkomst, alt efter hvad der er mindre.

Organiser en ydelsespakke, der omfatter en sundheds- og tandplejeforsikringsplan, livsforsikring og invalideydelser. Find ud af om dit hovedkvarter eller regionalt afsnit eller kapitel indeholder gruppepolitiske livs-, sundheds- og handicapplaner, som du kan betale for præsten og hans familie. Ellers kan du undersøge statsstøttede eller private lønplaner. Generelt opfordres kirker til at betale de månedlige præmier for disse ydelser, som præsten typisk må udelukke fra sin skattepligtige indkomst.

Beslut, hvilken del, hvis nogen, kirken vil bidrage til præstens Social Security og Medicare skatteforpligtelser. For 2011 skal selvstændige indbetale 13,3 procent af nettoindtjeningen fra selvstændig beskæftigelse til socialsikring og Medicare-skat. Både Gods Kirkens Fordelskomité og UCCs Connecticut-konference, for eksempel, anbefaler at betale mindst 50 procent af selvstændig skat direkte til præsten. Selv om disse betalinger skal indberettes som en del af hans skattepligtige indkomst, modregnes det med omkostningerne ved den ekstra skattesats.

Vedtage en ansvarlig refusionsplan med det formål at betale eller refundere præstens faglige udgifter. Anmod præsten om at indsende detaljeret dokumentation, der viser de beløb, han har brug for til særlige faglige udgifter. Udgifter dækket under en ansvarlig godtgørelsesplan omfatter autoudgifter, underholdning, konventionsgebyrer, forsyninger og bøger, rejseudgifter, vederlag og alt andet, der vedrører hans ministerielle ansvar. Beslut om en aftalt samlet månedlig eller årlig grænse, som præsten kan bruge til disse udgifter efter eget skøn.