Arbejdssteder tjener som hjem til deres medarbejdere. Kollegaer bygger obligationer, mens de følger retningslinjer, udfører papirarbejde og hjælper kunder. Tilføjelse af forfriskninger og gaver til rutinen kan bryde op monotoni og øge moralen. En aktiv fødselsdagsklub kan gavne nye eller etablerede kontorer, da alle arbejdsfamilier kan drage fordel af at bruge kvalitetstid sammen.
Skriv en plan
Vælg et fest format, der matcher dit kontor vibe. Er dit kontor mere cupcake tårn, balloner og kort eller ark kage og gag gaver? Beslut om at genkende individuelle fødselsdage eller holde månedlige gruppefester. Bestem, om du vil bestille festartikler og dekorationer online eller til at bruge lokale leverandører. Anbefal et passende sted og tid til fødselsdagsklubber. Vær sikker på at faktorere antallet af medarbejdere og forventede budget ved planlægningen. Kontorfødselsdagsfester behøver ikke at være dyre.
$config[code] not foundDesign agn
Det kan være let at spole i gregarious medarbeidere, mens de genert, skeptiske og apatiske kan vise sig hårdere fangster. Tænk op argumenter, der vil motivere naysayers til at acceptere gruppens sjov. Afspil muligheden for at bidrage til positiv arbejdspladskultur. Giv madlavere med chancen for at smage 12 forskellige kager pr. Kalenderår. Indstilling af en RSVP-dato for den kommende begivenhed kan hjælpe dig med at måle indledende renter og estimere et budget. Opret attraktive fliers, der fremmer klubben.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVarsel kontoret
Tilbringe en uge til fødselsdagsklubben rekruttering. At begrænse tilmeldingsprocessen til en lone email-meddelelse er ineffektiv. På mandag morgen, send en masse email, der foreslår klubben. Medtag en punktliste med overbevisende grunde til at deltage i klubben. Understrege, at klubben har til formål at ophæve medarbeiderne på deres fødselsdage. Spørg interesserede kolleger at svare på e-mailen med deres fødselsdage og forslag til at køre klubben. Opbevar et regneark med svar og forslag, der gør det lettere at opdatere kontorets fødselsdagskalender. Indlæg flyver om fødselsdags klubben i meget synlige områder som pause værelse eller cafeteria. Send påmindelse e-mails om at deltage i klubben på onsdag og fredag. Nogle kolleger kan få brug for mere coaxing til at deltage i fødselsdagsklubben. Drøft, hvordan kolleger kan bidrage uden at betale et tilbagevendende månedligt gebyr, hvilket kan omfatte levering af redskaber, bagning af fødselsdagskager eller håndlavning af fødselsdagskortene. Undgå at krænke kolleger, der ikke kan deltage af religiøse årsager.
Afslut planen
Afslut procedurer for indsamling af penge, herunder det månedlige donationsbeløb. Stem på en kasserer for at indsamle, optage og gemme donationer. Udnævne festplanlæggere til at vælge temaer, dekorationer, kagefrugter og kort. Udnævne personale til at videregive gaver og kort og til at oprette og rydde op fest mad og dekorationer. Diskuter måder at gøre din kontorklubb unik. For eksempel kan fejringer i potluck-stil passe til et tætte kontor. Søg ledelsesgodkendelse og lad fødselsdagsklubben starte.
