Når du leder efter et job eller forsøger at vælge en karriere, der passer til dig, kan beslutningen være hård. Du kan have flere forskellige interesser, måske endda i meget differentierede felter. Bare at have en passion for et bestemt emne er ikke nok til at vide, om du vil udmærke sig i det pågældende arbejdsmiljø. Nogle gange skal du forstå dig selv bedre for at gøre et klogt karrieremuligheder. Test, der afdækker skjulte talenter, der kommer naturligt til dig, kan hjælpe dig i din beslutningsproces.
$config[code] not foundChildhood Review
En simpel test, du kan gøre hjemme for at hjælpe med at afdække dine naturlige talenter består i at gennemgå din barndom og tale med folk, der kendte dig som barn. Tænk tilbage på hvilke aktiviteter du nød at gøre som barn og hvad du gravede mod. For eksempel, når du spillede med legetøj, lavede du imaginære verdener for dem, eller tog du dem fra hinanden for at se, hvordan de fungerede? Spørg slægtninge og venner om din barndoms personlighed - uanset om du var stille eller uforskammet, hvilke specielle talenter du havde, og hvad dine største styrker og svagheder var. Sammenlign derefter din barndoms selv til, hvem du er nu, kun fokusere på de områder, der ligner hinanden. De træk, der har levet igennem årene, er dine naturlige talenter.
Personlighedstest
Grundlæggende personlighedstest kan give dig en stor indsigt i, hvem du er, og hvilken type karriere ville være den bedste match for dig. En række tests tilbydes online gratis. Selvom de er mere elementære, da de ikke koster noget, kan de pege dig i den rigtige retning. The Big Five Personality Test stiller dig spørgsmål om en fem point "stærkt uenig" til "stærkt enig" skala. Myers-Brigg personlighedstest identificerer dig med fire bogstaver, som INTJ for Introverted Intuitive Thinking Judging. Denne test afslører, gennem din personlighedstype, dine naturlige talenter og evner, som om du er en dyb tænker, der succesfuldt behandler komplekse ideer. Testen foreslår derefter karriere, der passer til dine naturlige talenter og evner.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPsykologiske test
Psykologiske tests er mere avancerede til at afdække dine naturlige talenter, men de kommer også med et højere pris. Myers-Brigg testen har en mere dybtgående version, kaldet MBTI, der koster $ 150 og dykker ind i din personlighed dybere end online praksis versionen. Du kan betale for at tage testen online, men du skal også få en timers telefonsamtale med en professionel, der forklarer resultaterne og hvordan de vedrører din karriere. Hogan-testene omfatter en personlighedsopgørelse, motiver og præferenceopgørelser, forretningsmæssige begrundelsesevner og udviklingsundersøgelser. Nogle virksomheder tager testen for nye eller potentielle lejemål, men du kan også tage testen individuelt. Det er givet og scoret af en professionel psykolog.
Aptitude Tests
Aptitude tests adskiller sig fra psykologiske eller personlighedstest, idet de vurderer dine lærdomme og naturlige talenter inden for områder af ræsonnement og felter, der er mere direkte relateret til arbejdsstyrken. En egnethedsprøve kan vurdere din evne til at begrunde videnskabeligt, din evne til at analysere rumlige relationer, dine matematiske færdigheder eller din brug af sprog i forhold til mennesker. Disse praktiske tests kan afsløre naturlige talenter, du måske ikke er opmærksom på, der kan pege på dig i nye karriere retninger. For eksempel vurderer Differential Aptitude Test dine sproglige, numeriske og mekaniske argumentationsfærdigheder. Opgørelsen over arbejdsrelaterede evner tester ikke bare dine tanker, men også din evne til at relatere godt med andre. Du kan tage disse tests online. Nogle virksomheder tilbyder gratis øvelser, og nogle kræver gebyrer.
