Chief Financial Officers og jævnaldrende på beslægtede områder, såsom regnskab, gør mere end tjener som budgetgadevagtere. Selvom dette aspekt er vigtigt, håndterer finansinspektørerne flere roller, herunder konsulent, investeringsrådgiver og strategisk planlægger. Det er også vigtigt at lære at betjene forskellige befolknings behov og arbejde sammen, da finansinspektøren ofte forventes at hjælpe ledende medarbejdere med at fremme virksomhedens langsigtede vækst og rentabilitet.
$config[code] not foundAccepter udfordringer
Efterhånden som transaktioner og lovkrav bliver mere komplekse, skal en finansiel virksomhed træde uden for sin traditionelle rolle. I mange tilfælde har økonomidirektørerne yderligere ledelses- og planlægningsansvar. De måtte muligvis arbejde på projekter med advokater, revisorer, bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere, ifølge "CFO Magazine." Et eksempel er revisionsprocessen, hvor CFO'er løser tvister mellem revisorer og corporate comptrollers. Jo mere tilpasningsdyktige dine evner er, jo mere tiltalende bliver du til et firma.
Udvikle kommunikationsfærdigheder
At kommunikere komplekse ideer til forskellige valgkredse er en vigtig færdighed for enhver finansiel officer at dyrke. En finansiel professionel, der føler sig ubehagelig at nå ud til investorer, medarbejdere og andre interessenter hos et firma, vil aldrig vinde tillid til hans lederskab. Nøglebudskaber kan også overføres ukorrekt. Som deltagere på en global markedsplads forstår stærke økonomidirektører, at nationer kommunikerer forskelligt og tager højde for disse spørgsmål ved at hjælpe et firma med at udforme langsigtet strategi.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLær kulturen
Hver virksomhed fungerer forskelligt, en kendsgerning, at virksomheder forventer CFO'er at overveje i lanceringen af nye initiativer og programmer. En kommende økonomichef skal studere organisationens normer eller virksomhedskultur og afgøre, hvordan han passer ind med sine mål og forventninger. En langdistance vision er også afgørende for succes, da medarbejdere ofte modstår forandring. Hvis en bestemt risiko ikke udbetales, skal embedsmanden foretage de nødvendige ændringer for at sikre det næste projekts succes.
Bliv organiseret
Finansinspektører har brug for en flot organisatorisk forstand til at lykkes. For at hjælpe virksomheder med at opfylde lovkrav skal økonomidirektører altid overvåge relevante data og overvåge medarbejdere, der håndterer regnskabsaflæggelse og budgettering. Mange af disse opgaver er ofte specifikke for en bestemt industri eller organisation, som US Bureau of Labor Statistics noterer. Regeringens økonomiske ledere skal være eksperter i bevillinger og budgettering spørgsmål, for eksempel. De resulterende oplysninger hjælper med at udvikle virksomhedsrapporter og årsregnskaber og revidere dem, når det er nødvendigt.
Stræbe efter integritet
Mens virksomheder sætter en præmie på resultater og effektivitet, forbliver integritet vigtigere for medarbejderne. En indikation af disse holdninger kommer fra en undersøgelse af 570 medarbejdere hos Right Management Consultants, som "CFO" -bladet blev rapporteret i januar 2003. Fireogtyve procent af de undersøgte så ærlighed som virksomhedslederens vigtigste træk, mens 16 procent citeret integritet, moral og etik. Finansielle myndigheder, der modellerer disse træk, er mere tilbøjelige til at vinde over arbejdere end dem, der ikke gør det.
2016 Lønoplysninger til finansielle ledere
Finansielle ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 121.750 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende opnåede de økonomiske ledere en 25 percentile løn på $ 87.530, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 168.790, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 580.400 personer ansat i USA som finansielle ledere.
