Succesfuld ledelse for små virksomhedsejere handler om at identificere de rigtige ting at lave, opbygge et hold og derefter trække dem sammen for at opnå disse ting. Når det er godt, synes hele virksomheden og dit liv at løbe glat og ubesværet. Når du er færdig dårligt eller slet ikke, finder du dig selv i en uendelig stormvind af ufærdige projekter og ubesvarede muligheder, der føles som om der er for meget at gøre og ikke nok tid.
$config[code] not foundDenne samling af små virksomheder ledelse bøger vil hjælpe dig med at fokusere, udnytte og styre alle de opgaver, hold og personligheder, der er en del af din virksomhed og dit liv. Vi har inkluderet publikationsdato og Twitter-håndtag for hver forfatter også:
Fokus: Den Skjulte Driver of Excellence
af Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (oktober 2013)
Psykolog, journalist og forfatter af "Emotional Intelligence" Daniel Goleman giver små virksomhedsejere mere hjernemat med "Focus."
Denne bog handler om "opmærksomhed" i alle dens mange former, og hvordan opbygning af din opmærksomhedsevne vil drive excellence.
Goleman siger, at evnen til at fokusere er meget som en muskel. Og i en verden fyldt med distraktioner er dette en færdighed, der er værd at udvikle. Fokus er fyldt med case studies og videnskab, der ikke kun er spændende, men informativ og underholdende.
80/20 Manager: Hemmeligheden til at arbejde mindre og opnå mere
af Richard Koch (@ RichardKoch8020) (oktober 2013)
Med så mange skinnende nye genstande der stræber efter vores opmærksomhed, har denne bog til formål at give dig nye strategier til at udnytte den gamle 80/20-regel eller Pareto-princippet.
Pareto-princippet siger, at 80% af virkningerne (eller fordele eller resultater) kommer fra 20% af årsagerne (eller handlingerne). Og Koch anvender det til ledelsen.
Hvis du allerede ved, at du vil forenkle, men ikke ved, hvor du skal begynde, har "80/20 Manager" nogle ideer til dig. Faktisk har det ti måder eller strategier, du kan bruge til at hjælpe dig med at udnytte din tid og ressourcer. Du behøver ikke at gøre dem alle, bare vælg dem der vil fungere bedst for din situation.
Spil på arbejde: Hvordan spil inspirerer gennembrud tænker
af Adam L. Penenberg (@Penenberg) (oktober 2013)
Har du hørt ordet "gamification" endnu? Selvom du ikke har hørt ordet, har du helt sikkert oplevet det.
Gamification er ideen om at bruge spil til at udføre arbejdsopgaver. Hvis du er medlem af et hyppigt shopper-program, er det en form for gamification.
Adam Penenberg, undersøgende journalist og forfatter af "Viral Loop" udforsker kraften i at bruge spil til at udføre arbejdsopgaver i sin seneste bog. Penenberg deler historier, casestudier og funktioner en række virksomheder, der forklarer, hvordan de bruger spil inspirerede strategier.
Hvordan man fejler næsten alt og stadig vinder stort: Slags historie i mit liv
af Scott Adams (@Dilbert_Daily) (oktober 2013)
Dilbert fans glæder sig over! Scott Adams, tegneserien, der pokes sjovt på arbejdspladsen og ledere, udlåner sit unikke perspektiv på arbejdets verden til denne bog.
Hvis du i hemmelighed genopretter alle de "lavede det store" bøger om mennesker, der synes at lykkes i livet, mens du fejler og flaler rundt - dette er bogen for dig.
Adams deler alle sine downfalls og fiaskoer (som er mange og slags sjove) og udforsker hans usandsynlige succes. Det viser sig, at Adams havde en lang liste over småbrancher, inden den blev stor. En god læse for, når du føler dig nede og ud, men stadig lidt håbløs.
Gen Y Handbook: Anvendelse af Relation Leadership til Engage Millennials
af Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2. april 2013)
Vidste du, at der nu er fire generationer, der arbejder sammen i mange virksomheder?
Med det mange forskellige synspunkter på livet, skal du bruge en kommunikationsmanual, og det er det. Enhver leder af en generationsarbejdsgruppe vil gerne bruge denne bog som reference. Indenfor finder du nyttige tips om, hvordan man styrer og motiverer Gen Ys (også kendt som Millennials).
Nogle mennesker protesterer mod at gøre generaliteter om en hel generation. Men se på det på denne måde: Målet er ikke at stereotype millioner af mennesker bare baseret på året, hvor de blev født. I stedet er det at forstå de kulturelle kræfter, der forme den måde, mange af dem tænker og handler på. Og det er vigtigt at vide, som leder.
Bankable Leadership: Glade mennesker, bottom-line resultater, og magt til at levere begge
af Tasha Eurich (@tashaeurich) (okt 1, 2013)
Dagens arbejdsmiljø bruger stadig flere hold, og motiverede hold er nøgle.
Uanset om du er i en multinationel organisation eller solo-preneur med et virtuelt hold, har du sandsynligvis kæmpet med balancen for at få resultater fra dit team, samtidig med at du opretholder et sjovt og behageligt arbejdsmiljø.
Bankable Leadership indeholder en række værktøjer, der omfatter online vurderinger og casestudier. Disse vil hjælpe dig med at tage en frygtfri tilgang til at lede dit team. Uanset om du er en ny chef eller en erfaren, kan disse værktøjer gøre en forskel i en lille virksomhed.
Du først: Inspirer dit hold for at vokse op, komme sammen og få ting færdig
af Liane Davey (@LianeDavey) (23. september 2013)
Vi taler om den robuste individualisme i iværksætteri, men sandheden er, at ikke meget bliver gjort i disse dage, som ikke indebærer at arbejde med eller være med i et hold. Selvom du er en solo iværksætter, er du chancen for at ansætte nogle uafhængige entreprenører og tjenesteydere.
Så hvad er det, der gør nogle hold til stjernernes kunstnere og andre implodere eller eksplodere og dø?
Denne bog af Liane Davey giver dig de opdaterede byggesten til at køre og være en del af et højtydende arbejdsteam. Du lærer at starte dine projekter med positive antagelser og få praktiske råd om det mest effektive sprog, der skal bruges til at flytte dit hold fremad.
Fjernbetjening: Kontor er ikke påkrævet
af Jason Fried (@ jasonfried) og David Heinemeier Hansson (@DHH), (31. okt 2013)
Hvad der startede som et "radikalt" koncept for flex tid og arbejde hjemmefra, bliver hurtigt til norm.
Fried og Hansson (trendsætende tænkere og grundlæggere af softwarefirma 37 Signaler) er udstillet for at vise de mange fordele ved at flytte arbejde til arbejderen i stedet for arbejderen til kontoret.
Selv om dette ikke er en mulighed for mange virksomheder, kan det være en profitfremmende strategi for din virksomhed. Deres forskning viser, at 60% af de arbejdende moms ville elske denne mulighed, og at der er mange fordele, herunder evnen til at arbejde på tværs af og servicere en lang række tidszoner.
Die Empty: Slip dit bedste arbejde hver dag
af Todd Henry (@ToddHenry), (26. sep. 2013)
Hvis du tilbringer dine dage i en flurry af aktivitet, men går i seng for at føle, at du spildte din dag, er dette bogen for dig.
Todd Henry hjælper dig med at tage på tankegangen og det uopsættelige at gøre hver dag og hvert minut spørgsmål. Henry udforsker hvad det betyder at "dø tom" - det betyder ikke at arbejde dig selv til døden eller følge ethvert indfald.
Bogen er en dyb udforskning af at finde det unikke bidrag, som kun du kan bringe til verden og derefter udnytte hvert minut for at se det igennem.
Find de næste Steve Jobs: Sådan Find, Hold og Nurture Talent
af Nolan Bushnell og Gene Stone, (16. juli 2013)
Du kan muligvis ikke kende navnet Nolan Bushnell, men du kender Atari og Chuck E. Cheese, to af de firmaer, han grundlagde.
Dette er den ideelle bog for små virksomhedsejere, der ønsker at få det bedste ud af sig selv og at genkende og opdrage stor talent inden for deres organisationer. Det er en af de bedste små virksomhedsledelsesbøger om rekruttering, ansættelse og vækst af et hold.
Bogen indeholder en tjekliste over bedste praksis, som du kan bruge til enten at ansætte gode medarbejdere eller bygge et godt team.
* * * * *
Og hvis du leder efter flere små virksomhedsledelsesbøger, se vores tidligere liste fra 2011. God ledelsesrådgivning er tidløs.
Gå nu derude og lav et godt team og et godt firma!
Ledelse bøger billede via Shutterstock
18 kommentarer ▼
