At blive fyret fra et job, mens det er ubehageligt, er ikke verdens ende. Mens du måske er bekymret for, at det vil ødelægge dine chancer for at få et andet job - eller i det mindste den slags arbejde du ikke vil - intet kunne være længere fra sandheden.Du kan endda bruge overgangsperioden som et tidspunkt for selvopdagelse og selvforbedring - et konkret aktiv til jeres jobjagt.
Brænd ikke broer
Du kan finde det fristende at storm ud af kontoret på dagen for din fyring. Men gløder til dig selv og vowing at aldrig tale med nogen af virksomhedens medarbejdere igen vil ikke gøre dig noget godt i det lange løb. Lad ikke din stolthed få det bedste af dig, og vær ikke bange for at bede om referencer fra tidligere kolleger og endda tidligere chefer, du har ledsaget af. Når du er blevet fyret, kan det være særligt nyttigt at få dine tidligere kollegaer til at give positive anmeldelser af dit arbejde og karakter.
$config[code] not foundVurder din situation
Når du er fyret fra et job, er det vigtigt at holde tingene i perspektiv og analysere, hvad der skete. Overvej hvad du måske har gjort for at bidrage til affyringen, og vær ærlig over for dig selv. Hvis din ydeevne var underordnet, skal du identificere de områder, hvor du gik ned. Også overveje andre faktorer, der førte til din fyring, der var uden for din kontrol, som en chef, der simpelthen ikke kunne lide dig. Dernæst tænk over, hvad du kan gøre i fremtiden for at forbedre dine færdigheder og ydeevne, som f.eks. Efteruddannelse. Hvis du kommer ud af oplevelsen med nye indsigt i, hvordan du kan forbedre dig selv, vil du gøre dig til en mere værdifuld jobkandidat. Potentielle arbejdsgivere vil også forstå dette.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVære ærlig
Mens nogle arbejdsgivere kan vende sig væk fra jobkandidater, der er blevet fyret, vil mange ikke. Hvis du vil sørge for at blive fyret ikke virker imod dine chancer for at få et andet arbejde, er ærlighed den rigtige vej. Hvis du bliver spurgt under et interview, hvorfor du ikke er på dit sidste job mere, fortæl sandheden om din fyring. Hvis du lyver og siger, at du holder op, kan ansættelseschefen ringe til din tidligere arbejdsgiver og finde ud af sandheden. Dette vil sandsynligvis eliminere dig som jobkandidat. Vær forberedt på at tale om din oplevelse, og hvorfor du tror, du blev opsagt. Lad dig ikke dvæle på situationen, men prøv heller ikke at undgå det. Brug det som en mulighed for at diskutere, hvordan situationen ændrede dig, hvad du lærte, og hvad du har gjort for at forbedre dine færdigheder og værdi som medarbejder.
Tag den høje vej
Mange potentielle arbejdsgivere vil måske finde din ærlighed om din ansættelsesophold forfriskende og endearing - men kun hvis du spiller godt. Mens det er vigtigt at tale sandt om din fyring, er det også vigtigt ikke at skifte en jobsamtale ind i en bashing session. Tal ikke negativt om din tidligere arbejdsgiver eller vejledere. Hold din konversationsstil retfærdig og neutral, snarere end modbydelig. En civil holdning er din ven. Hvis du taler negativt om den tilsynsførende, der fyrede dig, reflekterer den dårligt på dig og kan ødelægge dine chancer for at få jobbet. Du vil ikke have din potentielle arbejdsgiver, der viser dig, at du snakker dårligt om hende, hvis ting skal blive surt.
