New York (PRESSEMEDDELELSE - 3. juli 2010) - Seks dimensioner karakteriserer små virksomhedsejere, der projicerede omsætningsstigninger og forretningsudvidelse, selvom recessionen nåede op, ifølge en ny rapport fra The Guardian Life Small Business Research Institute.
Blandt de holdninger, præferencer og karakteristika, der mest fremtrædende disse succesorienterede småfirmaer fra dem, der forudså flade eller faldende præstationer i løbet af 2009-recessionen var "at skabe muligheder for andre" "gøre noget for et levende, som jeg elsker at gør det, "" at kunne bestemme, hvor mange penge jeg laver "og" tage forretningen til næste niveau. "
$config[code] not foundInstituttets analyse er baseret på en omfattende undersøgelse, The Guardian Life Index: Hvad angår de fleste til Amerika's Small Business Owners, som undersøgte ejere af 1.100 små virksomheder med 2 - 99 ansatte. Baseret på en 21-punkts skala (fra +10 til -10) måles den positive og negative intensitet af svar på et stort antal problemer.
Indekset identificerede også 60 kritiske faktorer, der korrelerede med succesorienterede ejere, der forventede 2009-indtægter på over 10 procent i 2008 i kombination med hensigten om at udvide deres virksomheder i 2009-10. Insights fra forskningen kan medvirke til at forklare, hvorfor kun 51 procent af de små virksomheder ifølge US Small Business Administration udleder i fem år eller mere.
"Succesorienterede små virksomhedsejere er en særlig race af stærkt motiverede, omsorgsfuldt og nysgerrige individer," forklarede Mark D. Wolf, direktør for The Guardian Life Small Business Research Institute. "De balancerer deres personlige og forretningsmæssige mål effektivt, udnytter andres ekspertise og søger løbende at lære de bedste praksis udstillet af peer-virksomheder."
De seks dimensioner, der er baseret på de 60 faktorer, male et nuanceret portræt og give en dybere forståelse af den succesorienterede lillevirksomhedsejer:
Collaborative. Succesorienterede små virksomhedsejere lærer at delegere effektivt til andre inden for deres forretning samt opbygge stærke personlige relationer med deres ledelsesteam, medarbejdere, konsulenter, leverandører og kunder. De er mere engagerede "for at skabe muligheder for andre."
Self-opfyldt. Succesorienterede småfirmaer lægger stor vægt på den personlige tilfredshed og tilfredshed, som deres virksomheder giver dem, genopleder selvbestemmelsen og respekten, der kommer fra at være deres egen chef og er i kontrol med deres personlige indkomst og langsigtede nettoværdi. De ønsker mere at "gøre noget for et liv, jeg elsker at gøre", "at kunne bestemme, hvor mange penge jeg laver" og "være i stand til at skabe tilfredshed med at skabe noget af værdi."
Future-fokuseret. Planlægning for både den korte og den langsigtede fremtid er nøgleegenskaber, som karakteriserer succesorienterede småfirmaer. De er mere fokuserede på pengestrømme og mere tilbøjelige til at have "en gennemtænkt plan for at drive vores forretning i årevis ind i fremtiden" samt "en gennemtænkt plan for at drive vores forretningsdags dag."
Nysgerrig. Succesorienterede små virksomhedsejere er mere åbne for at lære, hvordan andre driver deres forretninger. De søger aktivt best indsigt i ledelse, forretningsinnovation, prospektering og finde / motivere / fastholde medarbejdere.
Tech-kyndige. Teknologi er et centralt punkt for løftestang for succesorienterede småfirmaer. De mere intenst værdsætter deres virksomheds hjemmeside og er betydeligt mere tilbøjelige til at "stole meget på teknologi for at gøre vores forretning mere effektiv og mere effektiv."
Handlingsorienteret. Endelig er succesorienterede småfirmaer mere proaktive i at tage initiativ til at opbygge deres forretninger. De er mere forpligtede til at "tage forretningen til det næste niveau", "adskille os fra vores konkurrenter" og "have noget at sælge, når jeg er parat til at gå på pension." De ser også modgang som "et spark i ryggen for at hjælpe bevæge dig fremad. "Ikke overraskende er de mindre bekymrede end andre småfirmaere om økonomiens generelle tilstand.
"Hvert år starter tusindvis af initiativrige personer nye virksomheder med drømmen om at skabe langvarige virksomheder", sagde Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, Special Academic Advisor til The Guardian Life Small Business Research Institute og FW Olin Distinguished Stol i iværksætteri på Babson College. "De seks dimensioner, der er identificeret af The Guardian Life Index, vil hjælpe disse iværksættere - rygraden i vores forskelligartede, robuste økonomi - nå deres mål."
En detaljeret forskningsmonografi, som yderligere forklarer de seks dimensioner og 60 faktorer, der er forbundet med succesorienterede småfirmaer, er tilgængelig på www.smallbizdom.com.
Om The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute er en intellektuel ressource dedikeret til bedre at forstå Amerika's små virksomhedsejere. Det kombinerer banebrydende forskning, virksomheden kommissioner med ekspertisen hos folk inden for familien Guardian Life, som har stor erfaring i små virksomheder, for at give dybere viden, indsigt og visdom om nutidens små forretningstrends.
For mere information om The Guardian Life Small Business Research Institute, besøg venligst: www.smallbizdom.com.
Om Guardian
Forsikringsselskabet, der blev grundlagt i 1860, har forpligtet sig til at beskytte enkeltpersoner, virksomhedsejere og deres ansatte med livs-, langtidsplejeforsikring, invalideindkomst, gruppemedicinske og dentalforsikringsprodukter og tilbyde 401 (k), livrenter og andre finansielle produkter. Guardian driver et af de største dentale netværk i USA og beskytter mere end seks millioner ansatte og deres familier på 120.000 virksomheder. Virksomheden har mere end 5.400 ansatte i USA og et netværk på over 3.000 finansielle repræsentanter i mere end 80 agenturer landsdækkende.
For mere information om Guardian, besøg venligst: www.GuardianLife.com.
1
