Store nyheder for de fleste små virksomheder og ledere: Ifølge Aflac 2016 Small Business Happiness Survey er 74 procent af medarbejderne yderst eller meget tilfredse med at arbejde for en lille virksomhed. Men 96 procent af de undersøgte medarbejdere er også enige om, at der er meget, en arbejdsgiver kan gøre for at forbedre medarbejdernes lykke.
Medarbejdere er kritiske for små virksomheder succes. Hver enkelt persons præstationer og engagement i organisationen spiller en rolle for at sikre kvalitetsresultater - det være sig enestående kundeservice, imponerende salgstal, positive kunderelationer eller værdifulde produktionsmuligheder.
$config[code] not foundDet nuværende arbejdsmarked favoriserer i stigende grad medarbejderne, hvilket gør det hårdere end nogensinde for småfirmaere at tiltrække og fastholde toptalenter i deres respektive brancher. Mens man styrer en lille virksomhed indebærer et ubegrænset antal ansvarsområder, er medarbejderlykke en faktor, der ikke bør ignoreres.
Hvad kan du gøre for at opretholde - eller endda øge - medarbejderlykke?
1. Vurder medarbejdertilfredshed regelmæssigt. Næsten halvdelen af de undersøgte medarbejdere (48 procent) sagde, at deres virksomhed ikke vurderer medarbejdertilfredshed.
2. Ved ændringer i din virksomhed skal du være opmærksom på, hvad medarbejderne ønsker. Følgende punkter blev valgt af medarbejderne som første prioriteter blandt en liste over problemer, som små virksomhedsledere bør tage fat på, når de foretager forbedringer:
jeg. Kompensation (23 procent) ii. Kommunikation (22 procent) iii. Medarbejderydelser (16 procent)
3. Tilbyd en række fordele tilbud til at opfylde dine medarbejders og deres familiemedlemmers behov. 65 procent af medarbejderne føler, at en forbedring af ydelser tilbud ville gøre dem til en lykkeligere medarbejder. For små virksomhedsejere fortsætter frivillige fordele med at give værdi og vokse i popularitet på grund af deres evne til at tilbyde en omfattende ydelsespakke med ringe eller ingen ekstra omkostninger til deres bundlinje. At have glade medarbejdere hjælper med at sikre en produktiv og behagelig kontorkultur, der bidrager til din virksomheds succes. Selvom små virksomheder over hele landet i øjeblikket lykkes med at sikre medarbejdernes lykke, er det vigtigt, at lykke fortsat er en høj prioritet i de kommende år for at sikre succes for små virksomheder. Medarbejdere Image via Shutterstock
