Er små virksomheder ansættelse endnu?

Amerika har mistet mere end 8 millioner job siden den store recession begyndte. Og selvom de fleste økonomer tror, at recessionen sluttede sidste sommer, forbliver ledigheden på 9,7 procent. Vi har klart brug for mere jobskabelse.

$config[code] not found

Fordi halvdelen af alle job i USA er i virksomheder med færre end 500 ansatte, skal små virksomheder begynde at skabe job, hvis vi skal erstatte de millioner af tabte job. Så er små virksomheder ansat endnu?

For nylig tog jeg et kig på nogle vigtige datakilder for at besvare det spørgsmål. Mens et par indikatorer tyder på et svar på "ja", gør de fleste ikke.

Lad os starte med den mest positive foranstaltning. Som du kan se fra nedenstående figur, er Intuit Small Business Employment Index, der er baseret på "online data fra ca. 50.000 virksomheder med mindre virksomheder, der har færre end 20 ansatte, der bruger Intuit Online Payroll", viser, at små virksomheder har ansat siden midten -2009. Ifølge Intuit Index har små virksomheder tilføjet 150.000 job siden sidste sommer.

ADP-beskæftigelsesrapporten, der måler antallet af ansatte i virksomheder med færre end 50 ansatte, der bruger tal fra ADP's lønningsdata, viser dog ikke de stigninger, der er set i Intuit-dataene.

(Forskellen mellem de to foranstaltninger kan tyde på, at små virksomheder er begyndt at ansætte, men små virksomheder, der ikke er selvstændige virksomheder, har endnu ikke begyndt at påtage sig flere medarbejdere, eller det kan vise, at små virksomheder med mellem 30 og 50 ansatte er ' t endnu tilføje medarbejdere, mens de mindste virksomheder er.)

To andre kilder - Find Small Business Watch og National Federation of Independent Businesses Small Business Economic Trends - Se ikke på faktiske lønningsdata, men i stedet undersøge små virksomhedsejere om deres ansættelsesplaner. Discover Small Business Watch, som er en månedlig undersøgelse af en repræsentativ stikprøve på 750 virksomhedsejere med færre end fem medarbejdere, indeholder et spørgsmål om ansættelsesplaner i løbet af de næste par måneder. Figuren nedenfor viser procentdelen af respondenterne, der siger, at de planlægger at ansætte minus den procentdel, som siger, at de planlægger at spille af arbejdere i de kommende måneder. Mens figuren viser, at faldet i den målte oplevelse i 2007 og 2008 er stoppet, forbliver foranstaltningen i øjeblikket på negativt område.

National Federation of Independent Businesses (NFIB) skaber en lignende foranstaltning fra undersøgelser af sine medlemmer, som har tendens til at køre større små virksomheder end respondenterne til Discover Card-undersøgelsen. Nedenstående figur viser to af NFIBs foranstaltninger. Dens jobåbninger foranstaltning fanger procentdelen af små virksomheder svarende til job, som de ikke kan finde kandidater til at udfylde, mens dens planer for lejeplaner beregner procentdelen af små virksomheder, der planlægger at øge ansættelsen minus den procentdel, der planlægger at mindske ansættelsen i de følgende tre måneder. NFIB-dataene viser en lille stigning i procentdelen af virksomheder med jobåbninger siden december 2009, men tyder på, at så mange små virksomheder stadig planlægger at reducere ansættelse som planer om at øge det.

Kompensation og arbejdstid hos små virksomheder forbliver også svage. Intuit Small Business Employment Index viser ingen stigning i kompensation eller arbejdstid siden september 2008. NFIB-foranstaltningen for procentdelen af små virksomheder, der øger kompensationen minus dem, der faldt i løbet af de foregående tre måneder, har været stort set flad siden februar 2009, idet den har afvist dramatisk fra januar 2007 til dengang.

Kort sagt, mens der er et par indikatorer, som små virksomheder begynder at ansætte igen, når de tages sammen, viser de forskellige foranstaltninger ikke noget tegn på en klar genoplivning i ansættelse af små virksomheder.