På en eller anden måde er slutningen af året næsten på os. Højsæsonen ligger lige rundt om hjørnet, og folk reflekterer allerede de sidste 10 måneder.
Der er sket meget, men når vi kigger på sundhedsåret, kan vi pege på tre væsentlige faktorer, som vi især har set i løbet af året:
$config[code] not found- Langsom men stabil jobmarkedsvækst - og en tilsvarende kamp for talent.
- Stigningen af forbrugernes sundhedspleje.
- Værdien af økonomisk støtte til omkostninger uden for lommen.
Så lad os kigge nærmere.
Sundhedsåret i gennemgang…
Forbedring af jobmarkedet og kamp for talent
Arbejdsmarkedet har været langsomt forbedret i år, hvilket betyder, at medarbejderne bliver mere overbeviste om deres evne til at finde et nyt job. Det er gode nyheder for økonomien, men betyder også, at arbejdsgivernes kamp for talent er i stigende grad konkurrencedygtig.
Selvom arbejdsgiverne længe har erkendt vigtigheden af medarbejderfordele, nu mere end nogensinde, vil fordele muligheder gøre en stor forskel for medarbejdertilfredshed, bevarelse og produktivitet.
Faktisk ifølge en 2013-rapport fra Aflac WorkForces, sagde en ud af to amerikanske medarbejdere, at forbedring af deres fordele er en ting, som deres arbejdsgiver kan gøre for at holde dem i deres arbejde.
Consumerism of Health Care
I år befandt mange medarbejdere sig i førersædet, da det var tid til at træffe beslutninger for deres sundhedspleje. Da mange virksomheder flyttede fra faste ydelsesmodeller til faste bidragsmodeller, måtte arbejdstagerne bestemme, hvordan de skulle tildele deres arbejdsgiverbidrag blandt sygesikringsmuligheder.
Medarbejderne var nødt til at sikre, at de var vidende om, hvilke fordele der var de bedste for deres behov, og arbejdsgiverne skulle sørge for, at de kunne tilbyde enkle, let forståelige politikker, som kunne understøtte deres arbejdendes individuelle situationer.
Consumerismens sundhedspleje giver sig direkte til kampen for at finde talent, da virksomhederne måtte bevise, at de tilbød de højeste kvalitetsydelser til de mest konkurrencedygtige priser.
Ifølge undersøgelsen ville næsten seks ud af 10 (59 procent) ansatte overveje et jobtilbud med lavere kompensation, men en mere robust fordelingspakke, der viser, hvor stor fordel der er for medarbejdertilfredsheden.
Vedvarende værdi uden for Pocket Support
Mange amerikanere er hårdt presset til at finde wiggle room i deres månedlige finansielle situationer. Ifølge undersøgelsen har 28 procent af arbejderne mindre end $ 500 i besparelser for udgifter til sundhedsydelser uden for lommen.
Frivillig forsikring kan være et finansielt sikkerhedsnet for din arbejdsstyrke, når medarbejderne finder sig udsat for en uventet sygdom eller skade. Supplerende politikker hjælper forsikringstagere med at klare de daglige leveomkostninger og udgifter til out-of-pocket i forbindelse med ulykke eller sygdom, da de betaler kontantydelser for at hjælpe med de omkostninger, som større sygesikring aldrig var tænkt at dække.
Undersøgelsen viste også, at medarbejdere, der er indskrevet eller givet mulighed for frivillig forsikring, mere sandsynligt vil sige, at de er tilfredse med deres ydelsespakke, og at de opfylder deres families behov.
Desuden siger en højere procentdel af disse medarbejdere, at de drager fuld fordel af deres fordele, og at deres nuværende ydelsespakke er mere konkurrencedygtig end planer, der tilbydes deres jævnaldrende. Supplerende politikker kan gå langt for at holde medarbejderne tilfredse med et stadig mere konkurrencedygtigt arbejdsmarked.
Hvad er næste?
Sundhedsområdet har udviklet sig løbende i år og vil sandsynligvis fortsætte med at skifte i de kommende år. Gør dit bedste for at holde dig ajour med ændringer og konsultere troværdige ressourcer for at holde dig informeret.
Small Business Administration's hjemmeside, SBA.gov, er et godt udgangspunkt. Hvis du vil vide mere om dækning, der er tilgængelig i din stat, bør du også besøge CMS.gov og IRS.gov.
Redaktørens note: Denne artikel rådede oprindeligt til Healthcare.gov, men i lyset af hjemmesiden problemer, der ikke er en levedygtig mulighed i øjeblikket.
Healthcare Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
